近日，深圳市政协市总工会界别开展“深聊会”，邀请市政协委员、市各职能部门负责人、各企业及学院代表，总结“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程在深入实施过程中的经验，探讨技能人才培养过程中仍存在的机制体制障碍及破除路径，研究如何更好地发挥企业在技能人才培训中的主力军作用。市政协副主席姜建军参加活动。

市总工会基层组织建设和经济工作部部长张丽英介绍，市总工会经过多年实践梳理出培训体系、荣誉体系、劳动技能竞赛体系三大业务条线，打造提升产业工人职业技能的完整闭环。培训体系包括建立职业技术学校等；劳动技能竞赛体系包括职工创新成果大赛、重点工程劳动竞赛、“五小”创新、劳模工匠创新工作室等，通过技能比武练兵提升职工业务素质；荣誉体系包括评选劳模和先进集体，还希望未来能够推出 “深圳工匠”，为选拔“鹏城工匠”搭建人才资源库。

市政协常委、深圳市电子学会常务副理事长兼秘书长夏俊认为，企业的本质是以人为本的价值创造。改革开放40余年来，中国经济发展的成就离不开无所畏惧、冲锋陷阵的高质量企业，离不开在企业中的各个领域、不同岗位上创造价值的技能人才。

市政协委员、市财贸金融工会主席靖建瑞建议，政府和社会各界都应高度重视并深入贯彻落实新修订的《中华人民共和国职业教育法》，其中首次以法律形式提出“建设技能型社会”愿景,并明确提出“推动企业深度参与职业教育，鼓励企业举办高质量职业教育”，这对于深圳高质量打造技能人才高地有启示意义。同时，他建议应建立公共职业教育资源库，为中小企业培养技能人才提供专业师资和实训场所。

市政协委员、龙岗区坂田街道总工会职业化工会工作者古凤绮提出，企业在培训技能人才时应与薪酬、发展渠道、职位挂钩，给予他们关爱和尊重，为他们搭建施展才能的出彩舞台、广阔平台。她还建议市区相关职能部门对于企业内举行的劳动竞赛进行规范化指引以提升竞赛的专业性、在企业中设置劳模创新工作室弘扬工匠精神、在街道中建立产业工人技能培训基地。

市政协委员，广东瑞特律师事务所主任陈君尧认为，成功的技能人才培训需做到“用培要对”，即用人单位在用工和培养人才方面要合适、恰当。“用培要对”涉及两大主体：第一是用人单位；第二是政府部门及相关单位。企业在承担起培养技能人才的职责时，离不开政府的扶持与帮助。他还建议，政府部门可与社会力量如各级工会和行业协会协调联动、进行资源共享，同时简政放权，使得行政效率进一步提高。

市政协委员、市天安云谷物业服务有限公司总经理梁燕明认为，技能人才培训需要政府、企业、职业技能培训机构、职工自身等多元主体共同努力。他建议：大中小企业都要关注技能人才培训；企业要在技能人才培训方面“先走一步”，主动作为；政府和企业在职业技能等级评定方面的互通互认；在重视技能人才培训的同时，也要拓展管理人才的职业发展通道；技能人才应该脚踏实地，成为企业发展的生力军，沉淀坚实自我，朝着技能工匠的目标进发。

市政协委员、市总工会副主席古成表示，企业要维护好职工的生存权、健康权、发展权，让人才“招得进、留得住、发展好”，要结合政府、社会和企业等多元主体的力量，通过建立培训体系、竞赛体系、荣誉体系让职工凝心聚力，要绘好技能人才工作培训“同心圆”,通过技能人才培训提升职工综合素质，激活人才成长内生动力，使他们能够与企业发展同频共振。技能人才培训最后要能够达到个人成长、企业发展、社会进步三大作用。

市政协副主席姜建军表示，广东“三项工程”是促进产业尤其是服务业的发展、支持劳动者提升职业技能、稳定就业大局的强有力抓手，越来越彰显出它的强大力量，这既是企业所期，也是老百姓所盼。本次“深聊会”上的话题贴近基层、贴近民生、贴近群众，各方代表群策群力，围绕从有利于就业、加强技能人才培训、职业教育可持续发展、产业发展等角度建言献计，这是市政协全面贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示批示精神以及市政协委员收集社情民意、打通联系服务群众的最后一公里的具体体现，也是委员提升履职能力、为党委政府提供高水平意见建议的重要环节，为推动新时代社会治理体系和治理能力现代化起到了积极作用。

（原标题《市政协总工会界别开展深聊会  技能人才培养需要多元主体共同努力》）

见习编辑 饶欢   审读 刘春生 审核 桂桐