干部在一线奋斗，考察向一线延伸。深圳通过创新构建“知事识人、序事辨材”干部工作体系，让广大干部感受到勇于担当作为、在大事上走、在要事上干、在难事上磨的干部组织看得到、能认可，干工作更有动力、更有激情、更加有力。如今，在疫情防控、急难险重等重大工作任务中，干部争啃硬骨头、争当奋斗者在深圳湾畔蔚然成风。

敢闯敢试的“法律卫士”

蒋筱熙，深圳市中级法院知识产权法庭副庭长，一位敢闯敢试、英姿飒爽的女法官。“深圳是一座因改革而生、以创新为使命的城市，秉承这个理念，深圳的许多工作包括司法审判工作，无不是在改革创新中向前推进的。”蒋筱熙说。

作为先行先试综合授权试点改革法院专班主要成员，蒋筱熙承担并完成综合授权试点改革首批清单所有事项，牵头起草完成了《深圳法院知识产权民事纠纷适用惩罚性赔偿的指导意见》（下简称《意见》）。

《意见》不仅在全国首度细化了知识产权惩罚性赔偿的基数和系数的条件，而且在第二年的3月份，最高人民法院以《意见》为基础，出台了相关案例的司法解释。“目前在我们具体的审判中已经有15个案例适用了惩罚性赔偿。”蒋筱熙说，保护知识产权就是保护创新、激励创新，对保护深圳的创新发挥了巨大的作用。

2019年至2021年蒋筱熙主审的多宗案件分别入选全国法院十大知识产权案件、全国50件典型知识产权案件、《中国互联网审判白皮书》十大案例、全国十大版权案件。

据了解，深圳法院一直面临着案多人少的现状，通过开展全市两级法院“知事识人、序事辨材”干部专项调研，全方位把“事”厘清，近距离把“人”识准，提升干部干事主动性，向自身要“生产力”。

“我们负责干部人事的政治部坚持到一线去考察干部，在事中、干中、改革创新中锻炼、培养、发现干部。”深圳市中级法院党组书记、院长张应杰说，近年来先后发现并提拔重用了像蒋筱熙这样50余名素质高、有能力、能干事的优秀干部。“一些干部为了干好手头的事，主动住在单位半个月，我自己看到了都非常感动。”

对于“知事识人、序事辨材”干部专项调研，蒋筱熙说，这对干部起到了非常好的正向激励的作用，“这不仅仅是一个用人制度的改革，更是激励大家积极主动地投身到各项重点改革任务中，真正让干部体会到 ‘功成必定有我’的那种被组织认可的荣誉感和精神激励。”

任劳任怨的“硬核队长”

福田区福保街道党工委委员、综合行政执法办公室（综合行政执法队）主任（队长）谢富荣，近年来干了几件特别“硬核”的事——2020年4月，将福保街道环卫指数测评成绩由2019年的全区倒数第二逆袭为2020年的全区第二、全市第二；2021年至今，助力福保街道环卫指数测评连续12个月获得全市第一名的好成绩。

其实，谢富荣的“硬核”从参加工作以来就没有停止过：远的在2012年7月，参与福田人民医院房屋征收改造项目，只身担任安保组、谈判组、后勤组3项工作组长，发挥统筹协调能力优势，致力攻坚克难，圆满完成任务；近的在2019年4月，抽调参加河套北片区棚改工作，担任项目临时党委第三组团党支部书记、组团长及签约组长，坚持带头冲在工作一线，率先完成签约任务。

“我一直告诉自己，思想上要始终向组织靠拢，行动中要坚持做排头标兵，践行干一行、爱一行、专一行。”谢富荣是这么说，也是这么做的。

所谓“不惰者，众善之师也”。在福保街道，当面对市容环卫指数测评成绩始终徘徊在全市中下游、居民满意度持续走低的现状时，谢富荣带头坚守工作一线，带领队员实行“值班早巡、中队日巡、专项夜巡”攻坚模式，全时域、全领域开展摸排巡查，重点针对“市容黑点”“环卫盲点”精准发力，最终通过艰苦奋斗的点滴汗水换取考核成绩的稳步提升，赢得辖区居民的认可。

在谢富荣看来，综合行政执法和市容环卫工作没有那么“高大上”，只有“低细实”，工作开展和成果多见于低下身段联系服务群众、严谨细致落实规定要求、扎实肯干力谋工作实效，工作出彩点其实并不多。

但让谢富荣欣喜的是，通过“知事识人”，并不“高大上”的综合行政执法和市容环卫工作也进入了组织视野，“去年12月，我被组织部门纳入考察范围，重用我为街道党工委委员、执法队队长。”谢富荣告诉记者，自己不是个案，执法队去年以来共有16人次获得提拔重用或提升职级，其中不乏勤勤恳恳干工作、默默无闻创佳绩的优秀队员。“通过‘知事识人’，干部队伍凝聚力、向心力不断提升，基层选人用人导向不断向 ‘以德为本、以绩为先’转化。”

土地整备的“攻坚老将”

2020年下半年，一场土地整备攻坚战在龙华梅观走廊打响。这一战有多难？5个月，要拆除869栋建筑物、建筑面积63万平方米。

那一年，时任区政协处级干部的王佰成已经59岁，临近退休。当听到组织说项目缺人时，王佰成二话不说，主动报名，“在我心里，土地整备是天下第一难的事情，因为既要兼顾群众的利益，又要按时完成任务，为区域发展拓展更大的空间。但干部不就是要在急难险重时迎难而上吗？”

化恩怨、搬物资、保需求，几个月下来，王佰成带领年轻组员冲锋在前，用创新的工作思路和方法化解一线难题。办公室里凌晨还是灯火通明，微信工作群里凌晨三四点钟还在讨论工作进展谈项目，王佰成说自己其实也没什么经验，就是敢于碰硬、敢于担当，对群众提出的一些诉求，敢于负责，“哪怕退休了，这个项目我也一定负责到底！”

一老板有将近2万平方米的厂房，一开始不理解征收工作，工作怎么都做不通。后来王佰成带领工作组想了很多办法，不仅成功签约，老板还给工作组送来了一面锦旗，上面写着“情系业主办实事，和谐整备暖人心”。“我觉得锦旗上的这句话特别能解释我们为人民服务、情系业主的情怀，非常感谢群众对我们工作的支持和理解。”王佰成说。

让王佰成难忘的还有组织部门深入一线的贴身考察。“整个土地整备大概五六个月的时间，组织部门从项目启动到结束，都在项目上蹲点考察，让我们所有的干部知道，自己干的每一件事情，组织都有看到、有记录，这给干部攻坚克难以极大的鼓舞，仿佛有干不完的动力。”王佰成说。

今年2月，王佰成正式退休，但他被聘任为龙华奋斗导师，并受邀在深圳公务员宣讲活动龙华专场中分享自己奋斗攻坚的故事，继续为龙华的发展发光发热。

（原标题《争啃硬骨头 争当奋斗者  “知事识人”有效激发特区干部干事创业热情》）