为推进劳动关系治理体系和治理能力现代化，贯彻落实深圳市劳动争议调解工作规范，持续提升新区劳动争议调解队伍能力素养，促进调解员在各级调解组织平台发挥劳资纠纷预防化解作用，大鹏新区统战和社会建设局于近期举办了3批次劳动争议调解员继续教育培训活动。  

本次培训邀请了具有丰富实务经验的专业资深律师团队进行授课，重点围绕劳动争议调解方法技巧、法规政策以及劳动争议典型案例等内容授课。专家丰富的专业知识和调解经验，让调解员们在经验分享和案例分析中对调解实务中遇到的法律法规适用、调解技巧运用等问题有了比较深刻的体会和理解，取得了良好的效果。

据了解，大鹏新区近年来已组织3批次共百余人参加了深圳市劳动争议调解员上岗培训，工作中始终把非讼纠纷解决机制挺在前面，力争“每案必调”，2021年劳动争议调解成功率达90%以上，列全市第一。下一步，大鹏新区统战和社会建设局将继续落实劳动争议调解工作规范，抓实抓细劳动争议调解工作的专业化、规范化、标准化建设，推动大鹏新区劳动争议调解效能不断提升。

编辑 郑双喜 审核 刘杰 邹远先