解决学生就业难题，广东财经大学将招聘会带进园区

5月28日，广东财经大学以在宝盛国际ICC创新中心举办广东财经大学走进园区专项行动暨增城区人才发展论坛，近50名应届生参加求职。据统计，现场超30名毕业生与增城本土企业签订了实习协议。

广东财经大学党委副书记、校长于海峰率队一行亲自带队实地走访宝盛国际ICC创新中心，落实“访企拓岗促就业”专项行动，全面深化校企合作、供需对接，既立足当前为2022届广财学子积极拓宽市场化就业渠道，又着眼长远构建校企人才输送渠道，全力促进广财学子实现高质量就业。

论坛现场，广东财经大学分别与宝盛国际ICC创新中心、广州恒惟科技集团有限公司合作共建的“本科生校外实践教学基地”和“研究生专业实践基地”揭牌。

记者了解到，宝盛国际ICC创新中心自运营以来，致力于对产学研合作模式进行创新融合探索，聚集了华中师范大学、华南理工大学等大批高校科研力量以及创新产业企业资源，探索构建集技术创新、成果孵化、产学研转化于一体的园区服务平台。

在招聘会专区现场，广东财经大学应届毕业生主动参与园区企业招聘。北控水务集团南部大区人事经理严惠明表示，公司处于快速发展期，在建项目共有50个。此次招聘方向是管培生，希望求职者具有自驱力和适应力，本科生年薪至少7万，985或211院校毕业的硕士年薪至少15万。

广东财经大学应届生正在向公司人事经理咨询岗位情况（李竹 拍摄）

吴伊琼是广东财经大学税收学的本科毕业生。她在招聘会现场投递了两份简历，希望通过面对面的方式与企业了解相关需求，找到一份专业对口的财务工作。“学校组织学生进园区参加招聘会，这种线下招聘的方式更直观，深受学生欢迎。”她告诉记者。

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