全力促进用工和谐 莲塘街道“五一”期间积极主动走访企业

推动企业正常生产、维护劳动者合法权益是当前阶段的重点任务，“五一”期间，罗湖区莲塘街道主动作为，街道总工会、公共事务中心及相关社区等部门联合行动，积极走访辖区企业，了解企业用工和生产经营情况，进行劳资纠纷隐患排查。

在深圳市禾绿餐饮管理有限公司，该街道工作人员对禾绿餐饮公司员工的劳动合同、工资发放明细、五险一金缴纳等情况进行逐一的排查。

该街道强调，疫情对劳资双方都是“不可抗力”的，所带来的新问题需要劳资双方共同面对，应通过沟通协商共谋良策、共克时艰。同时，为避免受疫情影响而引发的劳资纠纷，该街道一行人对该公司工资结构、疫情期间发放工资情况、调休和请休假制度、劳动合同签订条款、考勤管理等提出合理化的建议，尤其建议有工资调整、发放补贴等薪酬待遇情况要通过召开职工代表大会，征求职工的意见和建议等方式，在不确定中寻找确定性，找出最大公约数，未雨绸缪，根据不同情况用好用活劳资协商机制，积极化解劳动关系不和谐不稳定的潜在风险和实际矛盾，增强企业凝聚力和向心力，助力企业发展，使员工能以更加饱满热情、更加充足的干劲开展工作、投入生产，通过劳资双方共同努力弥补疫情带来的损失，顺利打赢疫情攻坚战。

在中建八局05-20地块项目工地，畔山社区党委组织开展“致敬辛勤劳动者”五一关爱来深建设者活动。对节日期间坚守岗位、尽职尽责的干部职工表达由衷的敬意，叮嘱大家要做好个人防护，注意劳逸结合。并为建筑工人送上牛奶、口罩、免洗洗手液、纸巾等爱心慰问品。同时希望工地负责人加强对来深建设者提升安全意识教育，进一步落实安全生产责任制，消除各类安全隐患，确保大家过上一个平安祥和的劳动节。其项目负责人温经理表示：“街道和社区的走访慰问，进一步激发了大家的工作干劲，让广大来深建设者感受到温暖和关爱，提升在深圳工作生活的幸福感和归属感。”

据悉，莲塘街道在走访辖区企业和在建工地的同时，还就疫情期间政府为企业正常生产出台的各项纾困政策进行了集中解答。

“群众利益无小事”。多年来，莲塘街道高度重视辖区企业劳资关系建设，紧紧围绕疫情期间构建和谐劳动关系为主线，以助力企业正常生产、维护来深建设者合法权益为主要抓手，不断帮助企业用好各项优惠政策，全力促进用工和谐。

（来源：晶报APP）

编辑 李依林 审核 汪新林