发放3000万元新春“大礼包”,在中山过年安“薪”又暖心

南方+
2022-01-29 22:58
摘要

“中山已经相当于是我的第二个家了。”在中山市三溪村的顺丰营业网点,来自广东湛江的快递员廖强毅笑着说。

“中山已经相当于是我的第二个家了。”在中山市三溪村的顺丰营业网点,来自广东湛江的快递员廖强毅笑着说。今年春节,他收到了公司发放的值班奖金、年货大礼包等福利,还在线上领取了中山的各类新春消费券。“这些关怀让我们感到很暖心。过年期间,我打算和家人一起体验一下这些活动。”

消费券领取界面。

春节期间,中山打出一套暖企稳岗惠民的“组合拳”,派发总价值3000万元的消费券,举办“五乐同享”系列主题活动。同时,中山陆续推出一系列暖企惠企政策,鼓励企业增资扩产,支持企业用工稳岗,确保中山2022年第一季度经济实现“开门红”。

派发3000万“春节红包”,涵盖品购游学

”记得小时候每年春节都会做年糕,脸上全是面粉,但还是很开心。又到了一年的春节,希望大家新年快乐,身体健康。“这是今年春节中山举办的“一封家书·鸽传万家”家书征集活动中的一封投稿,言语朴素但却温情满满。

这封投稿来自顺丰快递员方汉德。除了家书征集活动外,他还在中山人社公众号领取了电影消费券。”我们平时业务比较忙,也没有太多时间跟家人出去游玩。这次领到了电影券,过年可以跟家人一起去个电影,放松一下。“

顺丰快递员廖强毅。

中山顺丰速运有限公司人力资源部负责人马丹介绍,中山顺丰速运有限公司共有3600多名员工,在中山过年的员工总人数2800多人,占比近80%。为了让员工安心过好年,中山顺丰速运推出集粤西五虎卡、发放春节年货大礼包、特别激励暖心红包、送盆菜等福利,营造浓厚的节日氛围。此外,春节期间,顺丰采取”一线收派岗计提翻倍+服务质量激励、其他岗位定额激励”的模式,增加员工薪酬福利。

顺丰速运集团速运事业群粤西区人力资源部负责人马丹。 

“我们希望中山的劳动者能够过一个温暖舒心的春节,体现中山的城市温度,为企业持续招工、用工营造更好的环境。”中山市人社局人力办就业指导科科长李泳宇透露。春节前后,中山市人社局、商务局、文广旅局等单位联合市内重点商圈、优质商家,发放美食券、百货券、超市券等消费券,合计金额约3000万元,并开展“五乐同享”系列主题活动,送出美团外卖、滴滴出行、电影券等各类新春文体康养券超6000张,以及总价值100万元的新春慰问年货和1000个石岐乳鸽幸福礼包。

为促进春节前后就业形势稳定,中山还将陆续开展“‘职’选中山”为主题的“三春行动”,举办100余场公共就业服务活动,开放超千个免费线上培训课程资源,联合家政品牌企业以及“南粤家政”基层服务示范站,为市民提供百场以上家政线上培训课程。

中山市人社局人力办就业指导科科长李泳宇。 

单个企业最高奖3000万元,暖企力度空前

为支持企业稳岗用工,让中山务工人员过年有”薪“又暖心,中山还推出了一系列暖企惠企政策。例如,火炬区及时推出“开门红”暖企大礼包,对于增资扩产的企业和服务业企业,根据不同情形进行分类奖励和补助,每家企业最高奖励1000万元。

顺丰快递员在工作。 

在推进低效工业园改造、招商引资政策窗口期方面,火炬区持续加大项目协调力度,最高奖励达到每家企业3000万元。为支持企业用工稳岗,对于春节期间在符合安全生产的情况下不停工不停产的企业和员工,符合条件者每人最高补贴1500元。

翠亨新区推出暖企20条,其中“支持企业增产增效”系列扶持举措被放在了首位,营收增长符合条件的,每家企业最高奖励1000万元。同时,翠亨新区推出“翠亨春节大礼包”,发放“稳岗稳产”补贴,在新区过年的务工人员(符合条件)每人可获一次性补贴300元,在正月十六(含)前返岗,每人可获一次性补贴100元。

三乡镇则推出100万元专项补贴资金,企业在职老员工介绍新员工入职,或职介机构输送新员工,可按照300元/人的标准,获得一次性介绍补贴(国有企业、建筑行业、保险业除外)。

顺丰快递员方汉德在中山人社公众号领取消费券。 

为做好节后务工人员的返岗工作,中山人社部门将联合各镇街、各商协会、重点企业,节后组织专机专列专车点对点接返外省市务工人员,并计划成立12个工作组,赴广西、湖南、江西、四川、贵州等地持续开展劳务对接,联合36个驻外劳务工作站引进普工技工,并在线上线下举办100场以上招聘会。

(原标题《发放3000万元新春“大礼包”,在中山过年安“薪”又暖心》)

编辑 (冻结)董雯静审读 刘春生审核 新闻网-曹亮
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