李一鸣：安全至上 人本至真

警星档案：

李一鸣，男，1976年6月出生，1997年10月参加公安工作，现为深圳市宝安区看守所所长。从警以来，李一鸣曾多次获市公安局优秀共产党员、优秀公务员等荣誉。

他高举监所管理安全大旗，在队伍建设上全力推进“制度化、正规化、精细化、人性化”，在被监管人员管理上开创“立规矩、有盼头、知敬畏”的新思路，以安全至上、人本至真的管理方法，使监所的高墙内也同样充满阳光。

2015年1月，工作成绩突出的李一鸣被任命为宝安区看守所所长。他没有因为公安监所羁押量大的难题退缩，而是带领全所成员开启了一段迎难而上的征程，用2年多时间彻底突破了该所的工作发展瓶颈。

如何将压力转化为动力，打造安全阳光的看守所？到任伊始，李一鸣迅速摸清看守所的实际情况，创新性地推出了一系列管理制度。他将管教民警的办公桌从办公室移到监室门口，将民警的工作流程化、时限化、规范化。他还在从优待警上下足功夫，建设民警之家，举办丰富多彩的队伍建设活动，组织民警家属进警营……令民警的工作积极性得到了很大提高。

为了提升对在押人员突发疾病的反应和处置能力，李一鸣带领全所共同努力，经过一年的筹备，2016年8月宝安区人民医院（集团）驻宝安区看守所门诊部正式挂牌，看守所以引进社会服务的方式全面引入宝安区人民医院（集团）专业医疗资源，提升在押人员医疗卫生和疾病防控水平。

“安全管理和温情感化，两手都要抓。”李一鸣提出人性化阳光管理的理念。他将在押人员伙食保障标准提升至国家标准的上限，保障各类资源确保在押人员身体健康；还对监室老旧床板和太阳能热水供应系统进行更新，增设监室负压风扇，为在押人员配备电视，在监区铺设数字电视IP网络，并创新开发监室可视对讲系统，为在押人员基本生活的智能化保障工作开辟了全新平台。

宝安区看守所经常举行专题教育、心理座谈、书画评比、体育比赛、文艺联欢等内容丰富、形式多样的活动。2017年1月，李一鸣积极协调各方资源，带领全所民警与市公安局警官艺术团联合举办了在押人员“唱响春天”文艺汇演，近半在押人员参与了汇演。在团结的氛围和一系列的温暖感化之下，许多在押人员积极为民警提供案件线索，对深挖犯罪工作起到了不可忽视的作用。李一鸣用特有的管理模式唤醒在押人员内心深处的良知和善念，在看守所这个特殊地方燃起“善”的明灯，播洒爱的希望，传递阳光的正能量。

见习编辑 周梦璇