福田区召开股份合作经济发展“人才+”专场座谈会

1月6日下午，由福田区集体经济发展服务署主办，福田区博士交流协会承办的“福田区股份合作经济发展‘人才+’专题座谈会”在红树湾壹号举行。本次座谈会邀请专家为股份合作公司把脉，是一项创新的尝试。

福田区集体经济发展服务署、区财政局（集体资产管理局）及福田区15各股份合作公司主要负责人参加了本次座谈会，活动还邀请到了市人大代表杨勤、区人力资源协会党支部书记黄瑞意、区博士协会会长黄逸昆、以及区政协文员盛荣作为专家，为股份合作公司建言献策。

本次座谈会为集体经济署2022年举办的“福田区股份合作公司经济发展系列沙龙”第一场活动，以人才作为首场专题意在落实福田区第八次党代会报告精神，加快股份合作经济和在城中村现代治理“双提升”，推动建立现代企业制度，促进股份合作公司转型升级。加强人才队伍建设，是股份合作公司推动经济和治理“双提升”的关键。

据介绍，受历史发展的影响，股份合作公司的经营班子成员仍以原住民为主，除少数接受过大学教育的青年一代以外，文化程度普遍偏低，人才基数本已不足。加上激励机制落实不到位，导致有学历、有专业能力的原住民青年进入公司就职的意愿并不高，研究生甚至以上学历占比较低，深圳市高层次人才以及“福田英才”等特殊人才人数为0，整体人才学历结构有待提升。由于长期封闭性的人才管理体制，外来人才很难融入或得到发展，再加上薪酬水平在市场上并无竞争力，引进人才任务尤为艰巨。

为了帮助股份合作公司解决人才学历较低、职业技能不足等迫切问题，市人大代表杨勤、区人力资源协会党支部书记黄瑞意、区博士协会会长黄逸昆博士、区政协文员盛荣等专家集思广益，提出了建立第一领导责任制、打造多层次的培训体系、铺设人才发展晋升渠道、充分发挥人力资源机构专业作用等多项建议，拓展了股份合作公司管理负责人的思路，也为公司的青年人才指明了发展方向。

福田区集体经济发展服务署署长陈作智总结发言。他指出股份合作公司是经济发展过程中的重要参与者，是集体经济的主要形式和现代化经济建设中的重要力量，公司的发展离不开人才，股份合作公司经济发展人才专题座谈会，是一场从根本、为长远考虑的针对性会议，意在引导股份合作公司了解后备人才情况，结合现场专家的观点，制定长远的人才培养计划，助力股份合作公司投资发展转型升级。听取多方建议，扎实开展调研摸底，制定切合实际需求的提升方案，进一步做好股份公司人才培养和服务工作。

据悉，2022年股份合作公司“三会”（董事会、监事会、集体资产管理委员会）将进行换届选举工作，为公司选好配强新30年发展的新班子并协助公司培养后备人才势在必行。

（来源：读创）

实习编辑 李依林 审核 刘春雨