城市基层党建是一项系统工作，更是一项改革任务。如何让这一改革举措落地生根、全面开花？

横岗辖区风景。

今年以来，龙岗区横岗街道根据省、市、区关于加强党的基层组织建设3年行动计划（2021—2023年）工作部署，聚焦街道“通筋、换血、润肺、强四肢”发展战略，大力实施街道基层党建“领跑”体系建设，深入推进政治素养“强芯”工程、思想品格“铸魂”工程、组织堡垒“先锋”工程、两新组织“并网”工程、攻坚克难“旗帜”工程、干部队伍“赋能”工程等“六大”工程，出台实施32项重点举措，将街道方方面面的基层党建工作融入到大体系、大理念中来，不断完善上下贯通、执行有力、左右协同、充满活力的组织体系，计划利用3年时间，实现街道基层党建由“稳步跑”到“加速跑”再到“领跑”的转变，不断以高质量党建引领街道高质量发展。

以政治素养“强芯”，以思想品格“铸魂”

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。横岗街道对标省、市、区要求，科学谋划解题，大力实施政治素养“强芯”工程和思想品格“铸魂”工程，确保城市基层党建目标明确、落实有力。

今年以来，街道党工委坚持高站位统筹谋划、多渠道营造氛围、严要求推进落实，确保党史学习教育真正落到实处。

“没想到，现在每天都可以吃到红焖猪肉、客家酿豆腐，还能住上电梯房，这样的好日子从前想都不敢想！”今年3月底，有着56年党龄的志盛社区老党员潘凤麟，在隆盛花园广场大榕树下向年轻党员和居民讲述自己入伍、入党的经历，抒发对党的爱戴和感恩。

在志盛社区，这样的画面屡见不鲜。一到休闲时间，隆盛花园广场榕树下经常会有一群花甲老人聚在一起话当年，聊党史，吸引不少年轻人前来聆听。党史学习教育启动以来，横岗街道注重学习形式“亲民化”，把课堂从室内推广到室外，把学习教育对象由党员拓展到群众，不断扩大党史学习教育覆盖面。通过主题党日活动、送学、广场舞等群众喜闻乐见、形式多样的教育方式，吸引群众自主参与党史学习教育。

6月30日，横岗街道在茂盛世居启动“小家大国·风华正茂”庆祝建党100周年主题活动，将有着近200年历史的客家围屋装点一新，变身党史学习教育红色“打卡地”。把古围屋打造为党史学习教育基地，这也是横岗创新党史学习教育载体、充实学习教育阵地的具体体现。

“行源于心，力源于志”。抓住了思想政治建设，就抓住了党的建设的魂和根。该街道还策划推出了“百名书记讲党史”“运动打卡100天·献礼建党100年”，举办了专题讲座、观看红色电影、“我为横岗人民办实事”、“党史晨读 学思践悟”等活动，组建“专家教授+党组织书记+优秀宣讲员”三级宣讲团队，打造龙岗区首个社区级VR党史学习教育基地等，推动党史学习深入基层、深入党员群众、深入人心。

数据统计，今年以来横岗街道累计开展多种形式的党史学习教育1500余场次，覆盖党员群众5万余人次，组织各社区累计解决民生实事300余件等，全面营造起共庆建党百年、齐心协力开创新局的浓厚氛围。

实施组织堡垒“先锋”工程，推动两新组织“并网·聚力”

横岗街道把城市基层党建作为“一号课题”，大力实施组织堡垒“先锋”工程，推动两新组织“并网·聚力”，以全域理念抓党建，从细处着眼、向实处发力，全域推进党支部标准化规范化建设。

5月21日，“红色管家联盟”在横岗街道怡锦社区揭牌成立。据悉，“红色管家联盟”是怡锦社区党建引领基层治理的创新，是社区党委构建“红色共治空间”的一部分，在创建共建共治共享基层治理格局中发挥着优良作用。

党员参与便民志愿服务活动。

今年以来，横岗街道深入落实“红色基因”工程，制定《横岗街道关于实施“红色领航·小区蝶变”工程工作方案》，实现62个居民小区全覆盖组建党组织，并积极组建“红色管家”“红色业委会”等，激活城市基层治理的“小区细胞”。街道全年通过摸排、优化组建，在居民小区单独新成立8个党支部，为居民小区“蝶变”提供了强有力的组织保障和支撑。

为破解影响社区和谐难题，今年红棉社区全面推出“红棉朵朵开·党群户户联”基层治理实践项目，凝聚党群合力共解治理难题。通过该项目，社区协调解决居民矛盾纠纷135个，调解率100%，信访纠纷案件环比下降80%。

锦冠华城小区党支部开展“健康家园·无疫小区”创建活动。

这是横岗街道着力打造一批党建品牌项目的生动实践。今年来，该街道着力推进区域党建“强园”工程、“活圈”计划、“上楼”行动，分3年创建保安医疗公司、中和盛世珠宝园、松柏商圈党群服务中心等基层党建示范点，大力推进怡锦“一核多元、一会六共三单”、横岗社区 “红色港湾”等党建亮点项目，形成了党建工作百花齐放、亮点纷呈的良好局面。

除此之外，街道进一步加强党群服务中心阵地建设，持续推进“两新”组织“三同步”工作，今年累计走访非公企业2050家，新排查出党员149名，新组建非公企业党组织56个，新增党组织共覆盖企业124家，率先完成龙岗区下达的覆盖任务。

针对“两新”组织党建工作薄弱环节，街道下一步将大力实施“两新组织”“并网·聚力”工程，通过构建“四级联动”组织体系、完善“线上线下”呼叫体系、建立“立应立行”处置体系、打造“贴心暖心”服务体系、健全“作用发挥”工作体系、强化“民呼我行”保障体系等多项举措，不断聚人、聚心、聚气、聚力，让党建工作成效源源不断转化为推动高质量转型发展的磅礴动力。

高举攻坚克难“旗帜”，为干部队伍“注力赋能”

7月21日，横岗街道举办光学智谷横岗南产业片区攻坚工作临时党支部成立仪式，以党建引领推进攻坚任务提速提效完成，助力横岗街道加快实现高质量发展。

今年来，该街道紧紧“科技智造城·创意生活谷”的发展目标，通过主动认领、指定认领、结对认领的方式，列出42党建引领攻坚克难项目（事件）清单，涵盖土地整备、城区品质、小区治理、产业发展、交通安全、民生实事等十多个方面，并不断总结提炼“攻坚堡垒、实干先锋”经验做法，持续深化固化党建工作和中心工作双融双促机制体系。

通过“攻坚堡垒、实干先锋”创建活动，街道昔日“僵尸车”占位、车辆乱停放等问题频现的背街小巷如今已升级为标识清晰、规范整齐的市政道路；大运AI小镇一期清退工作圆满完成并顺利开园，仅用5个月完成深圳市第二眼科医院项目约14万平方米房屋的签约工作等，不断以大党建推动大发展。

横岗街道荣德国际小区党支部开展垃圾分类主题党日活动。

“街道基层党建‘领跑’体系建设实施方案将大力实施攻坚克难‘旗帜’工程，理顺党建引领基层治理机制，完善联系服务群众工作机制，使党建工作和重点攻坚项目工作同频共振，互促互补。”横岗街道主要负责人表示。

育才造士，为国之本。横岗街道认真落实新时代好干部标准，着眼于事业发展需要，实施干部队伍“注力赋能”工程，着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

4月15日，横岗街道举办年轻干部“优苗计划”工作动员部署会，33名优秀年轻干部被确定为首批“优苗”培养对象，29名部门、社区负责人受聘成为培养对象日常导师。导师们计划用一年时间向“优苗”对象传授务实笃行之风，传授担当有为之技，帮助年轻干部在日常工作和一线实践中提升自我、破解难题。

得益于日常导师仪春霞的培养，街道“优苗”对象熊剑在疫苗集中接种工作中快速适应岗位要求，通过深入学习理论知识、参与工作实践，不断提升业务能力和综合素质，在工作中表现突出。“此前遇到问题都不好意思说出来，现在有了导师，就感觉有了主心骨和指路标，干工作更有劲头了！”熊剑说。

党员攻坚在防疫一线。

聚焦解决干部队伍能力不足、“本领恐慌”等问题，横岗街道还着力在教育培训上用足力气、下足功夫。街道通过实施能力素质提升“赋能行动”，深入推进公务员“传帮带”培养机制，定期举办专题培训班等，不断开阔干部视野，帮助党员干部增强追求卓越的本领，为街道实现跨越式发展发光发热。

风乍起，吹皱一池春水。通过一年来的辛勤努力，横岗街道上下形成了朝气蓬勃、奋发有为，开拓创新、团结协作，争创一流的良好局面。未来，横岗广大党员干部将一如既往，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，奋力谱写新时代党的建设新篇章，在推进横岗高质量发展中再立新功。

编辑 詹珊珊 审核 刘杰