龙岗区宝龙工业园分布着大量厂房。行走在厂房外围，常常能看到拖着行李箱前来应聘的求职者，也能看到即将离开厂区另觅他处的离职者。人口流动量大、流动性强，是这个工业园最典型的特征之一。这也让黄志强每天面对的反诈宣传对象大多是“新人”。

黄志强是深圳市公安局龙岗分局宝龙派出所宝龙社区警长，也是宝龙比亚迪警务点的负责人。该警务点外墙张贴了大量横幅，如“来电自称‘通信管理局’冒充‘公检法’要求配合调查 转账到安全账户的都是诈骗”。反诈是这个警务点工作的重中之重

宝龙比亚迪警务点仅有2名民警、4名队员，而比亚迪厂区的常住人口达5万多人，加上人口流动性强，单靠一方开展反诈宣讲，很难将反诈知识精准高效传播到园区的每一名员工中。黄志强的方法是对比亚迪工业园各层级主管进行反诈宣讲，进而营造自上而下的全厂反诈氛围。

11月2日11时许，比亚迪某事业部的一间会议室坐满了人。黄志强召集该事业部的中高层负责人进行了一场简短的反诈宣传培训。“员工被骗会造成一种心理压力。如果被骗的钱财多，他们可能就没心思上班，容易动歪脑筋。”反诈宣传培训过程中，黄志强希望各级主管在每日交接班时对员工开展一次简短生动的反诈宣传培训，在员工心里筑牢一道反诈防线，并在日常管理中看住员工，在员工被骗的时候“拉”他们一把。

这样的反诈宣传，黄志强在调任宝龙警务室警长后时常召开。

在黄志强的不懈宣讲下，一桩桩诈骗被破解了。今年10月底，宝龙工业园一名员工在宿舍接打电话，口中冒出“贷款”“借钱”等字眼。旁边的一名同事听到后觉得不对劲，想起了反诈宣讲的常见诈骗手法，于是报告给了宿管领班。宿管领班带着这名员工到警务点找黄志强。黄志强核实，这果然是一桩诈骗。

黄志强介绍说，宝龙工业园区常见的诈骗类型有刷单、贷款、“杀猪盘”、投资、网络赌博等。虽然每天都在不停地宣讲，但“今天进几个，明天就有可能走几个”的人员流动模式，加上许多新进厂员工多从外地过来，以前很少接受反诈培训，反诈工作任重道远。

今年以来，黄志强根据“滴灌指令”入户走访宣传，组织以反诈骗为重点的安全防范宣传达1110余次。黄志强还加大群防群治力度，共组建以宝龙工业园各事业部、各车间班组长等骨干为成员的反诈骗宣传微信群53个，由各骨干转发每日定期分享反诈骗宣传知识推文至各自生产管理群，诈骗警情得到有效遏制。

（原标题《双区卫士丨黄志强：抓“骨干”宣讲反诈，营造全厂区反诈氛围》）