大鹏新区向全球求才:个人最高可拿300万元奖励

4月15日，记者在第十五届中国国际人才交流大会上获悉，大鹏新区日前《“鹏程计划”人才优先发展若干措施》，提出了5个方面36条政策措施，打造新区人才竞争力新优势，在多个政策方面提高吸引力度。

人才引进规模更大

未来五年内，引进高精尖人才25名左右，引进8个生物、生命健康、海洋、旅游、文化创业领域一流科研创新团队，建设40个以上名师、名医、名家工作室，引进培养230名教育系统和医疗卫生系统中青年骨干以上人才、600名以上旅游产业紧缺人才，面向全国引进300名左右紧缺岗位公务员。

奖励扶持力度更强

杰出人才给予每人300万元奖励补贴和50万元工作经费资助；市认定人才给予100%配套奖励。项目团队最高给予1000万扶持；高层次人才团队创办企业，可给予最高600万元场地费用扶持。教育、医疗卫生、文化体育领域人才，最高给予300万元奖励扶持，团队最高给予500万元扶持。引进社区集体经济管理人才，最高给予股份公司100万元启动经费。设立人才创新创业基金，首期规模2亿元。设立“鹏程计划引才伯乐奖”，最高给予50万元奖励。

人才载体建设更优

未来5年内引进建设1-2家高等院校。建设国家、省、市工程实验室、重点实验室最高给予1000万元配套扶持。对新设立的博士后工作站（流动站）给予80万元扶持。人才社会组织开展公益性活动最高给予100万元扶持。积极建设众创空间，对运营机构最高给予200万元扶持。对成功创建“三甲”医院给予1000万元奖励。对重点国家高端智库每年给予最高300万元扶持。

人才保障服务更好

在未来5年内，规划建设不少于3万套人才住房和保障性住房。给予新引进人才100%市级租房和生活补贴配套扶持。提高人才子女入学积分权重，非深户籍人才子女入学享受户籍学生待遇。积极协调解决配偶就业问题。建立高层次人才就医保健服务“绿色通道”，提供每年免费体检和50万元以上额度健康保险。

编辑 波塞冬