国际人才交流大会首设宝安职教与技能人才展区

核心提示：

今天，第十五届中国国际人才交流大会在深圳开幕，在在会展中心3号馆设立的“国际职业教育与高技能人才专馆宝安展区”引人瞩目。

人才是经济社会发展的第一资源，也是创新活动最为活跃、最为积极的因素。宝安区作为深圳的经济大区、产业大区，一直高度重视产业工人职业技能培训工作。

宝安区提出，要以“产业第一、企业为尊、纳税为荣、就业为重、民生为本”，把人的因素“做好、做精、做优”，提升人的“知识结构、知识水平、技能水平、操作水平”。

宝安区正构建一套国际化现代化职业教育体系，采取多层次、宽领域、全方位的技能人才培育和引进模式，助推宝安区产业再腾飞，成为“中国制造2025”先行区。

除了通过强有力的政策吸引和留住人才、“宝安模式”职业教育培育人才、建设服务体系提升人才，宝安区还积极发挥企业自主培育和引进体系、社会办学力量、加强国际交流等锻造一支的匹配宝安社会经济发展的技能人才队伍。

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企业打造技能人才自主培养和引进体系

地处粤港澳大湾区核心位置的宝安区，产业基础雄厚、创新动力强劲，拥有一批极具竞争力的战略性新兴产业和未来产业集群，目前共有各类工业企业6.43万家，其中规模以上企业2228家，国家级高新技术企业1493家，涌现出华讯方舟、航盛电子、长盈精密、大富科技、奋达科技等一大批行业龙头企业，自主培养和聚集了大量的精英产业人才。

充分发挥企业技术人才自主培养的能动性。去年，宝安区发布了《宝安区2016年服务五类百强企业自主培训工作方案》，正通过政府补贴支持区五类百强企业自主开展关键岗位亟需人才培训，探索建立具有宝安特色的产业人才培养机制。宝安区通过市场调查与专家评审相结合，根据不同的项目类别、师资、学时、人数等，制定补贴标准。超过百家企业参加培训，开展培训项目共293个，培训1.23万人次。

实施企业技能人才自主评价体系。评价方式充分考虑企业自身生产经营现实需要，采用贴近生产任务需要、贴近工作岗位要求、贴近工种操作实际，对职工的执行操作规程、解决生产问题、完成工作任务和技术攻关等能力进行自主考核鉴定，既考核职工的实际操作水平，又与企业生产实际、技术攻关紧密结合，达到参与企业和员工的双重满意。

社会办学力量完善技能人才培养体系

主要由社会机构承担的非学历职业教育，也是一流现代职业教育体系的重要一部分。目前，宝安区内技能人才培训机构遍地开花。非学历职业教育的涵盖范围较广，在培养和提升宝安区专业人才素质方面起到了巨大的推动作用。

此外，各类行业协会为技能人才保驾护航，可以为技术人才提供一个沟通交流和权益保障的平台和渠道，在政府、企业、社会之间搭建沟通与协调平台并提供良好服务。

与此同时，宝安区多家产业技术创新联盟、园区联盟、人才创业基地也为技术型创业人才提供了大量贴心周到的服务，如办公服务、招聘服务、教育和培训服务、咨询服务、融资服务等。

国际交流谱华章共育时代强工匠

宝安区提出，以“以教育国际化引领教育现代化，以教育信息化提升教育现代化”的发展思路，多元途径全面推进教育国际化工作。

宝安区不断加强与德国在技能人才引进和培养方面的交流合作，建立了有效的中德人才交流机制，共同推动“中国制造2025”与“德国工业4.0”的有效对接。

去年，宝安区职业训练局组织并开展了宝安区中德产业合作总裁班，组织企业家到德国名企参访、名校理念学习，参加国际商业论坛，与德国商业领袖对话等。2017年，还计划开展4期中德（欧）产业合作总裁班，推进国际培训交流与合作，助力产业名城建设。

20家宝安企业总裁或高管赴德国法兰克福、曼海姆、维尔茨堡、慕尼黑考察。开展政商界代表交流圆桌会议、中德产业合作企业速配会，深入德国“工业4.0”企业生产一线、尖端技术研究所、国际创客空间考察学习。深入中国制造2025及德国工业4.0相关走访调研，精选总裁班学员。

近几年，宝安大量制造类企业都加速向智能化、自动化方向发展，在培养具有工匠精神的新一代模具人的道路上，正进行着一些新的探索、尝试和创新，“德国双元制”技能人才培养模式便是其中之一。

比如，位于宝安的银宝山新科技股份公司成立模具中心技工培训部，引进德国双元制、结合政府“企业新型学徒制”政策指引，通过校企合作开展高技能专业人才培训。

宝安区正积极探索职业教育中德“双元制”教学，在专业建设、课程开发、教师培训、学生交流等方面与德国展开深入交流。目前，宝安二职（沙井职高）拟与德国F+U教育集团签订合作意向书，承办中德“双元制”实验班，计划2017年9月开班。

【宝安高技能人才典型】

梁勇军：带领公司技术走向行业领先

梁勇军照片

梁勇军现任深圳市裕同包装科技股份有限公司资深技术总监，是宝安区高层次人才。裕同科技现在是中国印刷包装企业百强第一名。

工作21年来，先后荣获国家高级技师职业资格、中国数字印刷行业专家资格、美国G7认证专家资格、瑞士Ugra PSO认证专家资格、国家职称工程技术人员系列包装与印刷技术专业工程师资格。

来到宝安裕同后，梁勇军创立印刷技术中心，统一高端打样、为公司内部各单位提供技术支持服务、解决产品出现的技术问题。同时，因地制宜建立起适合公司内部发展的印前印刷技术体系，带领公司走向数据化、国际化、规范化、标准化的绿色印刷技术发展道路。

具体来说，他创造性地进行了多项工作：为高端客户打样提供解决方案；建立印前、印刷材料标准化数据库，优化印刷生产流程，推动公司标准化进程；协助高端前沿技术的开发应用，并将前沿技术导入生产，为技术人员开设专业技术培训，提高企业在技术方面的领先地位，建立了以CTP、数字印刷、数据库管理、数字打样、数字化工作流程为代表的数字印刷技术体系。

2014年至2015年，在梁勇军和同事们的努力下，使裕同检测实验室成功通过国家CNAS认可标准。

作为技术领军人才，他十分乐意分享自己的技术见解，并且热衷于培养专业技术人才，让技术能够发扬、传承。目前已由他培养出三名UGRA PSO认证专家、三名G7认证专家、一名世界冠军（第三届SHOTS模拟系统全球竞赛）、两名深圳市计算机直接制版职业技能竞赛冠军（第二届包揽前五名）、一名深圳市数码印刷专项职业技能竞赛冠军、一名获第四届全国印刷行业职业技能大赛“职工组二等奖”、三名获第四届全国印刷行业职业技能大赛广东省赛区选拔赛二等奖的技术人才。

见习编辑 黄子芸