4月28日,记者从广东省人社厅获悉,省人社厅党组近日印发实施《关于支持广州推动“四个出新出彩”实现老城市新活力 推进广州人力资源和社会保障事业高质量发展的若干政策措施》(以下简称《若干政策措施》)。这是省人社厅继出台“支持深圳人社事业优先发展20条”“支持横琴人社事业创新发展10条”以及与清远市政府签署促进城乡融合发展合作框架协议之后,又一项专门针对具体地区量身打造的综合性政策文件。
据了解,广州推动“四个出新出彩”实现老城市新活力是习近平总书记对广州、也是对广东的重要指示要求。2019年10月8日,广东省委全面深化改革委印发《广州市推动“四个出新出彩”行动方案》,要求把支持广州“四个出新出彩”实现老城市新活力与支持深圳先行示范区建设紧密结合起来,以同等力度,全力推动实施。
《若干政策措施》主要从制度供给、人才创新、专项带动、平台建设、提升服务等5个层面提出20条具体政策措施,以人社高质量发展为导向,进一步推动广州人社事业深化改革、探索创新、先行先试,全力支持广州推动“四个出新出彩”实现老城市新活力。
《若干政策措施》提出,支持广州深化人事人才体制机制改革,从实施更加积极开放有效的人才引育政策、加大专业技术人才评价自主权、创新技能人才多维度评价体系、推动技工教育高质量发展、深化事业单位人事管理体制机制改革等方面进一步释放人才创新创业潜能,有效支撑广州产业发展需求。
《若干政策措施》强调,支持广州推进“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”工程羊城行动,擦亮“广东技工”品牌,助力先进制造业强市建设;深化“粤菜师傅”工程,让世界记住广东味;提升“南粤家政”工程,建立具有广州特色的家政技能评价标准体系。助力建设南沙粤港澳全面合作示范区,充分发挥国家级新区和自贸试验区优势,在粤港澳职业资格认可、港澳青年创新创业基地建设、赋予部分机构绩效工资自主权、试点聘任港澳籍仲裁员等方面先行先试,加快形成更多可复制推广经验,以点带面促进全域发展。
编辑 黄泽霖