无规矩不成方圆，合规文化是银行稳健发展的基石。为强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，在深圳银保监局的指导下，今年6月以来，中国银行深圳市分行积极开展“内控合规管理建设年”活动，多举并措推动全行树立“内控优先，合规为本”的经营理念,实现内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固。

据了解，为确保工作落实到位，深圳中行加强组织领导，明确工作职责，详细制定了“内控合规管理建设年”活动计划、落实措施、工作目标，并围绕“自查自纠十二项排查要点”“屡查屡犯问题集中整治”等工作重点，深入查找内控合规薄弱环节，提高自我检查、自我整改、自我规范能力，坚持“即查即改、应改尽改、改必彻底”，从根本上杜绝同质同类问题一犯再犯。

在加强组织领导的同时，为促进内控合规文化融入日常，深圳中行还将教育宣导工作融入“内控合规管理建设年”活动和“明规守矩 行稳致远”合规文化建设工作中。该行不仅通过印发“三十律”警示宣传折页等形式加强政策宣教，还通过举办“一把手讲合规警示教育”“我是金融明白人”线上答题、“风控往事”案例反思、内控合规知识竞赛、合规之星评选等活动，宣导内控合规文化理念，营造内控合规建设良好氛围。

据悉，深圳中行一直以来高度重视内控合规管理工作，不仅持续完善内控合规体系，健全内控合规机制，将合规内控管理融入各个工作环节，提升内控管理效能，还通过持续打造合规经营文化和清廉金融文化，强化规矩纪律意识，引领全行形成自觉合规、主动合规的文化氛围，确保稳健经营发展。

深圳中行相关负责人表示，未来，该行将以“内控合规管理建设年”活动为契机，持续强化内控合规管理建设，着力提升治理水平和成效，努力夯实稳健合规经营根基，为推动深圳中行高质量发展提供有力支撑。

编辑：曾思玮