强化企业落实职业病防治主体责任，坪山建立落实职业病防治工作约谈制度

为进一步加强坪山区职业病防治工作，推进职业病防治长效机制和规范化建设，提高卫生监督执法效率，切实保障劳动者职业健康权益，坪山区卫生监督所建立了辖区职业病防治工作约谈制度。近期，区卫生监督所正式启动了用人单位职业病防治工作约谈制度，陆续约谈了辖区10家涉及职业卫生投诉或职业病防治工作存在隐患的企业主要负责人及职业卫生管理人员共计23人。

通过约谈，卫生监督员严正指出了被约谈企业在职业病防治工作中存在的问题，并结合被约谈企业存在问题普及相关法律、法规、规章和政策，提出解决方案或者改进措施，同时，结合执法案例进行分析，告诫各被约谈企业如果不积极落实相关工作可能产生的法律责任后果。

各被约谈企业均就约谈事项进行了陈述说明，并作了表态发言，表示将严格按照《职业病防治法》等相关法律法规的要求，落实职业病防治工作。

约谈会上，区卫生监督所相关负责人结合被约谈企业的实际情况指出，企业存在职业病防治工作隐患是对职业病防治工作认识不足、重视不够导致的，并对被约谈企业提出以下几点要求：

一是严格落实职业病防治责任自查和风险评估，对本单位及其劳动者遵守职业病防治法律、法规、规范、职业卫生管理制度和操作规程等情况进行自查，对职业病危害风险进行评估，并对发现的问题及时进行整改；

二是进一步加强职业病防治知识学习，强化职业卫生制度和教育培训，着力提升企业职业卫生管理能力和劳动者个人职业健康保护能力；

三是优先采用有利于防治职业病危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备，进一步提高企业职业病防治工作水平，保障劳动者职业健康权益。

通过实施约谈制度，使被约谈企业主要负责人和职业卫生管理人员充分认识到企业在职业病防治工作中的职责和义务，强化企业职业病防治主体责任意识，接下来，坪山区卫生监督所还将进一步加强职业病防治工作宣传教育，充分利用约谈机制，提高职业卫生监督执法效率，推进职业病防治长效机制和规范化建设，保障劳动者职业健康权益。

（来源：晶报APP）

编辑 姚静霞 审核 汪新林