廉议汇｜给"太平官""逍遥官"戴上"紧箍咒"

冯大美 作

今年，"太平官"、"逍遥官"再不好当！日前，记者从广东省纪委"南粤清风网"获悉，今年省纪委将以监督"为官不为"等突出作风问题为重点，继续发力，全面贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正"四风"。本期"廉议汇"约请三位嘉宾讨论这个问题。

江德斌（浙江台州 职员）：俗话说得好，"当官不为民做主，不如回家卖红薯"。在其位，就应履行职责，认真对待工作，服务民众需求，而不是无所作为，占着位子不干活。如此不仅浪费行政资源，亦耽误民众办事，形成慵懒作风，败坏党和政府形象。

有的官员是缺乏能力而不为，那就不该留在这个位置上，该下则下；有的官员是怕困难、怕麻烦，或不敢得罪人，从而消极对待工作，这样就需严格考核政绩，逼迫其主动面对工作；有的官员则是选择性不为，对这样的官员需要加以严查，看其有无腐败贪污行为。

然玉（四川成都 媒体人）：为官不为的"太平官"、"逍遥官"，一方面败坏了公职人员队伍的职业风气，另一方面也影响了公共部门正常履行职能。在很多时候，为官不为都可以归类为失职，这势必对公共管理秩序产生消极作用。从另一个角度看，"为官不为"也阻碍了公职系统内部必要的人员流动，使那些有能力、有担当的官员难以充分发挥作用。重点治理"为官不为"现象，也恰恰是为了能够实现选人用人的精准化，最终做到让合适的人做合适的事。

杨朝清（湖北武汉 高校教师）："太平官"、"逍遥官"的背后，是责任和担当的缺失；没有"想老百姓所想，急老百姓所急"的意识，党员干部自然难以做到"知民苦，解民忧"。

挤压"庸政懒政"的生存空间，既需要实现"不作为即为过"的价值观念转变，也需要在加强制度约束、强化公众监督、提升违规成本等方面多管齐下。只有破解 "庸政懒政"的亚文化，在思想上"强筋壮骨"，主动作为的领导干部才会越来越多。

编辑 莫 娟