党的基层组织是党执政大厦的地基。习近平总书记强调，“必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”。

华中科技大学协和深圳医院（南山医院）（以下简称“协和深圳医院”）党委书记刘春晓表示，作为公立医院，必须充分领会加强公立医院党的领导和建设工作是建立健全现代医院管理制度的重要内容，必须充分领会公立医院是党联系人民服务群众的重要窗口，要充分发挥公立医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以一流党建为目标，将党建与医院业务深融合，守初心、担使命、开拓创新、锐意进取，推动医院继续深化改革，为人民群众健康提供坚强保障。

2020年以来，协和深圳医院新任党委班子积极按照上级党委工作要求，投入到实施“四有工程”（班子有作为、支部有方法、党建有品牌、单位有典型）工作中，推动基层党组织全面进步全面过硬，促进医院党建工作高质量创新发展，为医院改革发展提供坚强的政治保证和组织保证。

在党建引领下，全院干部党员、职工群众以提高患者服务满意度为目标，以改善就医环境、体现白衣天使的形象为重点，立足岗位作奉献，深化医改创新，不断增强医院的综合实力和核心竞争力。

协和深圳医院党委书记刘春晓带领医院党政领导班子、党支部书记、新发展党员开展老党员重温入党誓词、新党员入党宣誓活动。

班子有作为：党旗引领明方向

2018年6月，中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，就公立医院党的建设做出全面部署，明确公立医院实行党委领导下的院长负责制。

与传统院长负责制不同，这一次，除了政治核心，更加强调党组织的领导核心作用，加强医院党的建设被提到高度议事日程。

协和深圳医院党委及时转变工作思路，将医院党的建设提高到引领医院全局发展高度，建立将党建作为党委第一责任，将发展作为医院第一要务的工作总基调，以加强和改进党的建设作为医院发展的根本政治前提和组织基础。

2020年，在区委区政府、区委卫生工委的领导下，医院配齐了党政领导班子，明确了党委书记与院长分设，增设了专职党委副书记以加强党建工作；继续坚持纪委书记由区委卫生工委派驻制，有效增强了医院党的领导。

医院党委通过“四个强化”凝心聚力：

强化政治意识。院党委时刻绷紧“政治”这根弦，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。在落实党建主责主业上担当，在凝聚最大政绩共识上担当，在推动实施健康中国战略目标上担当，牢记人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。

强化工作责任。院党委遵从加强公立医院党的建设要坚持谋全局、看大势、抓大事的工作要求，深入贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施，坚持公立医院公益性，确保医院改革发展正确方向。

强化履职担当。院党委不断健全党建组织机构、建立专职党务队伍、强化专业素质培训、细化党务工作制度，完善党委领导下的院长负责制，充分发挥党组织领导核心作用。在党委坚强领导下，有效防范了公立医院廉政风险，营造了医院风清气正的氛围。

强化工作落实。院党委坚持工作重在落实理念，通过制定年度工作计划、中长期医院工作规划并将工作任务逐一分解，落实责任，加强日常监督，严格年度考核，将工作完成情况作为干部年度考核关键指标，保障党委、行政各项工作有效落实。

欲知大道，必先为史。自党史学习教育开展以来，协和深圳医院党委坚持积极作为、领导示范、全员覆盖，深入开展“七个一工程”：共读一本党史著作，上好一次品质党课，投身一次为民服务，开展一次关爱行动，办好一次红色教育，重温一次入党誓词活动，开展一次评先评优活动，推动党史学习教育走深走实。

在协和深圳医院，“学史明理”专题学习，院领导班子成员讲党史党课，党委班子党史学习教育交流研讨，遴选20本党史学习教育理论著作各党支部共读，党支部“主题党日”……党史学习教育火热开展，医院上下学党史、悟思想、办实事、开新局氛围愈发浓厚。

坚持以人民为中心的发展思想，院党委将为民办实事作为党史学习教育的关键立足点。

——为临床办实事。在党委书记带领下，院党委领导班子下沉到临床一线，认真倾听支部、科室对医院和科室学科建设意见建议，能现场解决的立即现场解决，不能现场解决的由党政办专项跟进督办。自开展以来，累计解决一线难题74项，受到一线员工大力称赞。

——为群众办实事。医院各党支部响应党委号召，在全体党员中开展党员志愿服务岗活动：一是将患者到院就诊对问询、协诊需求较多的12个志愿者服务点设置成医院党员志愿者服务点，由各党支部承接包干，当前参与的支部志愿者已达1200余人次。二是医保门诊大病认定开通线上申请。4月13日开通了医保门诊大病线上审批业务，这标志着深圳参保的门诊大病患者在家足不出户既可由信息系统代替人工“一站式”完成大病认定，免除患者来回奔波。三是送医送药下乡助力乡村振兴，开展系列大型义诊活动，缓解患者看病难问题。四是开设核酸检测夜间门诊，为白天上班族核酸检测提供了极大的便利等等。截至目前，累计开展为民办实事13项。

支部有方法：固本强基筑堡垒

一名党员，一面旗帜，一个支部，一个堡垒。

强基层就是要强支部。在协和深圳医院党委领导下，各支部落实深入推进党建融入工作，形成“党建+”工作机制，以党建引领医院发展，以公益树立医院形象，以创新提高医院核心竞争力。

华中科技大学协和深圳医院党员在核酸采样一线。

“党建+抗疫”：面对新肺炎疫情，全体党支部迅速响应党委号召成立抗击新冠肺炎党员先锋队，签署请战书。医院抗疫工作受到市、区领导高度肯定，“党建引领下的精准防控南山模式”获得第四届中国医院管理奖“党院共建组”铜奖及十大价值案例奖。医院党委获得深圳市委先进基层党组织和深圳市政府先进集体。

党建+健康扶贫，妇科党支部党员乐爱文驻点广西田阳技术扶贫深受好评。

“党建+健康扶贫”：协和深圳医院与广西百色田阳区人民医院（原田阳县人民医院）等结对帮扶以来，派出驻点专家31名，涵盖内外妇儿、医技、行政等20个专科，开展适宜技术项目120项，培训医务人员12000余人次，开展手术800多台，免费接收来院进修医护人员25人，并给予了一定物资支持，指导田阳区人民医院顺利通过二甲医院复评。挂职副院长夏坚作为田阳县唯一的支医代表受到省领导接见；帮扶成果作为全国优秀案例被《健康报》深度报道。

“党建+全国文明城市创建”：各党支部积极响应创文号召，成立6支党员志愿者服务队，开展文明城市创建志愿者活动42批次，累计240余人次参加，服务人群上万人次，因成绩出色，今年医院被选为南山区全国文明城市创建实地考察项目示范点单位。

“党建+团建”：实行党支部书记联系团支部机制，每个团支部安排至少一名党支部书记做联系人，指导团支部团建工作。疫情期间，院党委指导团委凝聚全员力量，成立了117人的青年突击队，为抗击和防控疫情筑起了一道铜墙铁壁。创办的志愿者服务U站极大地整合志愿者资源，获得深圳市抗击新冠肺炎疫情志愿服务先进集体。今年引入了“时间银行”志愿服务，首期招募志愿人员近150名，已制定完成《协和深圳医院志愿时间银行管理办法》，并开通了志愿服务时间银行小程序，让市民可以线上预约心理咨询、健康宣教、陪伴聊天等6种志愿服务，首期针对住院患者，后期将对门诊患者开放，并增加志愿服务内容。

“党建+改善医疗服务行动”：院党委进一步巩固改善医疗服务举措，将其固化为医院工作制度，各党支部带领党员骨干开展了建立健全预约诊疗制度、远程医疗制度、建设智慧医院、就诊信息互联互通等一系列改善医疗服务行动，社会满意度不断提高。2020年荣获改善医疗服务行动全国优秀案例和突出贡献者。

加强党支部的标准化规范化建设，把支部的凝聚力、战斗力激发出来。

2020年，院党委对照党支部规范化建设细则，理顺各项工作。在党支部述职调研基础上，对照省、市、区有关党支部规范化建设要求，坚持将支部建在科室，科室党员负责人为党支部书记，并对党支部开展工作提出具体要求。理出年度内必须完成的工作，努力开展创新性工作，做好时间倒排，强化日常工作监督，开展支部工作互查，互为促进。院党委为每个党支部制作了党支部规范化工作记录手册，将各项党建工作分门别类，要求党支部及时开展工作，整理并总结工作进展，及时汇总成册，使得工作完成情况及发挥作用成效一目了然。在支部评星定级中医院37个在职党支部有1个获评四星级支部、19个支部获评三星级、无不合格支部。

各党支部都紧密结合自身工作实际，总结支部工作法37项，党支部工作做到了更加有的放矢，更有效地与业务工作融合，极大地提升了党建工作质量，取得了一系列创新亮点：

重症医学科党支部紧紧围绕专科特点，结合科室实际，制定“三有两创”支部工作法，“三有”即有医者初心、有技术本领、有担当能力，“两创”即创建深圳西部危重症救治中心，创建推广区域创伤中心建设的南山模式。

检验科党支部党员在工作中把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，从而实现党员示范岗“六个好”目标：“职业道德好、业务技术好、规范服务好、遵纪守法好、沟通协调好、团结互助好”，做到“一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任”。

产科党支部发挥支部引领，业务与党建相融合，以党员为骨干，以党员强则支部强，支部强即科室强的学科建设理念，技术水平不断提升每年接收急抢救70多名危重孕产妇，救治成功率100%，连续14年无孕产妇死亡。

党建有品牌：创新开办党员干部大学

在党建工作中，协和深圳医院党委创新工作思路和方法，以品牌促建设，以品牌增凝聚力和活力。为了培养一支高水平又红又专的先锋队伍，院党委创新性开办了市内唯一一个“党员干部大学”，实施“三三三”办学机制。通过党员干部大学的高标准、严要求，从党性、政治性、自觉性、理论性系统化的培训教育，让医院这支党员干部队伍成为一支特别能战斗、特别能奉献的队伍，让党的领导旗帜在医院高高飘扬。

华中科技大学协和深圳医院党员志愿者服务患者。

“三个机制”奠定基石。一是完善顶层机制。新任领导班子严格按照中央全面从严管党治党要求，将党员干部大学作为全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的重要抓手，团结带领全院员工，加快推进高水平医院建设。二是完善办学机制。院党委严格对照学校建设有关标准，制定了《中共深圳市南山区华中科技大学协和深圳医院委员会党员干部大学章程》，明确了党员干部大学的办学方针、办学理念，并制定教学大纲及教学评估体系。三是完善考核机制。制定学员学籍制管理机制，建立培训考核机制，将年度各项评先评优与参加培训考核结果挂钩。

“三个平台”推动教学。一是搭建保障平台。当前，医院正值改扩建的高峰期，医院克服办公场地拥挤困难，为党员干部大学固定了教学场地，并根据教学质量要求购买最前沿学习教材、多媒体等教学用具，做好基础保障。二是搭建师资融合平台。高标准严要求遴选了一批领域先进代表，除邀请党校教授、党务纪检等上级部门领导、医院管理、学科建设专家，还把院领导、党支部书记、科室主任等纳入讲师团队，并做好教学培训。今年以来院党委成员已为党员讲党课5次。三是搭建网络AI平台。为克服疫情期间人员集聚交叉感染风险，克服一线医生专题学习时间少的困难，医院依托互联网医院优势，建立医院网络AI教学平台，党员干部只需登录账号，就可随时随地学习党的相关知识，且做到登录有痕迹、观看内容有记录，学习进度有跟踪。

以“三股力量”护航前行。一是组织的力量。以前支部在科室的管理中较少话语权，党建工作与业务工作两张皮。医院以支部换届为契机，将支部建在科室上，明确支委成员是科室民主管理小组的既定成员，推进支委成员与科室行政的交叉任职，参与科室重大事项的决策，促党建与业务深度融合。二是队伍的力量。医院充分依托党员干部大学培养人才的优势，把党员培养成为医疗业务骨干，将业务骨干培养成为党员，实行了院领导重点联系业务骨干及高学历人才制度，培养了一批实用人才、领军人才和学科带头人。三是榜样的力量。抗疫期间，医院党委组建了一支抗疫事迹宣讲团，深入学校、企业进行宣讲，并作为区委党校一堂固定的培训课程，参加对区委行政干部管理培训，宣讲团既有力宣传了医疗卫生行业抗击疫情的感人事迹，又起到激励培训对象的作用。此外，医院各党支部依托党员干部大学平台，还成立党员志愿者服务队，分设有导诊服务组、疫情防控督导组、急诊志愿服务队（含CPR）、心理疏导服务队、医疗义诊队。

各支部党员通过党员干部大学，及时学习党的先进知识和上级的批示指示精神，从理论上到精神上都获得了进步，在疫情防控中进一步升华。防控接种采样工作任务紧工作量大，党员干部冲在一线，顶着烈日克服种种困难及身体的疲惫，义无反顾守护居民的安全，被媒体多次报道。通过课程培训支部班子的能力也普遍得到提升。

单位有典型：不忘初心学榜样

在院党委对党建引领医院各项工作的高度重视下，通过强力推进“四有”工程建设，医院涌现出了一批党员先进典型：有在医院扶贫工作中，参加“粤桂协作”扶贫工作的乐爱文；有不仅带领科室业务过硬，更是将党建工作深入到科室每个角落的党支部书记张海钢；有被评为“广东省抗击新冠肺炎疫情先进个人”的援鄂医生李多云……这些典型，真正体现了党员先锋模范作用。

尤其是在党委号召党员先上的抗击新冠疫情战役中，党员更是发挥了先锋带头作用。协和深圳医院是南山医疗主战场，主导辖区防控疫情工作；第一时间成立抗击疫情领导机制，发动党支部、科室骨干成立抗击疫情先锋队伍，仅用4天时间改建新发热门诊和留观病区；牵头成立南山区发热门诊中心；建立全区标准化、同质化诊疗规范；全市率先开展入户核酸检测；率先建立新冠肺炎危急值管理制度、上线网络医院免费咨询平台、疫情可视化系统、开设复工复产门诊；派出援鄂，援三院，支援北京、香港等医护人员，圆满完成任务。

医院党委专职副书记吴文清表示，在开展以“四有工程”为抓手的党建工作中，院党委将切实加强党对医院的领导、健全现代医院管理制度和推动医改有机统一，围绕主责主业，发挥区域引领作用、辐射带动作用、主体服务作用，龙头带动作用明显，有力推动区域共同进步。在后续工作中，院党委将继续在区委卫生工委领导下，以“思想建党，文化建院”总体思路，继续开展落实党史学习教育，将党建工作与业务工作深度融合，努力建设患者放心、人民满意的公立医院，为推动公立医院的高质量发展提供坚强保证。

编辑 洪鹏辉 审核 刘杰