稳定的收入、和谐的劳动关系，是人民群众对美好生活向往的重要基础，解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工的切身利益，事关社会公平正义及社会和谐稳定。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，坪山区深入学习贯彻习近平总书记关于保障农民工工资支付工作的重要指示批示和精神，进一步健全有关制度机制，主动深入排查，全力化解重大风险，加大工资支付诚信体系建设力度，全方位保障农民工的合法权益。

一、强化制度建设，确保治欠保支工作有力推进。

制发《坪山区2019年度建设工程领域农民工资支付试点工作方案》，选定10个建设工期长、类型涵盖面广的在建建筑工程项目作为首批试点，积极开展实名管理、施工总承包代发工资、按月核算支付工资等试点工作；制发《2019年坪山区建筑工程施工发包与承包违法违规行为专项治理行动方案》，严厉打击建筑施工转包、违法分包以及挂靠等违法行为，有效规范建筑市场秩序。

保障农民工工资支付工作联席会议。

二、强化部门联动，齐抓共管全面排查欠薪隐患。

举办劳动保障执法大比武活动，提升劳动监察执法人员的素质能力,提高坪山区执法效能；召开3场保障农民工工资支付工作联席会议，重点对治理拖欠农民工工资工作中发现的问题进行统筹协调和指导监督；区人力资源部门联合区住建部门，在全区建筑工地推行用工实名制与分账制，加强建筑领域劳资纠纷隐患源头治理，积极准备2019年度保障农民工工资支付工作“国考”迎检工作。截至目前全区在建工程项目实名制基本实现全覆盖，在建工程项目工资保证金制度实现全覆盖，在建工程项目维权信息公示实现全覆盖，政府投资工程项目全部实现按月足额支付工资。组织开展根治欠薪行动、在建工程项目劳动用工和人力资源市场秩序等专项检查，共检查企业720家次，涉及农民工5.2万人次，发出责令整改通知书1份。  

劳动保障执法大比武活动。

三、强化欠薪保障，全力化解重大劳资纠纷风险。

充分发挥党员攻坚克难的先锋模范作用，组织党员调解员做好政策宣讲，引导员工合法维权，通过仲裁途径确定拖欠工资数额；启动欠薪保障基金垫付工作，畅通仲裁立案、失业金申领等绿色通道，党员领导干部直接在企业现场为员工现场办理业务。今年来，启用欠薪保障基金垫付1267.25万元，有效化解7宗集体性劳资纠纷案件。

在建筑工地检查用工实名制与分账制落实情况。

四、强化督查问责，加快工资支付诚信体系建设。

注重对各类市场主体的信用管理，将劳动用工、工资支付等情况作为企业诚信评价的重要依据，实行分类分级动态监管。一方面贯彻落实《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，认定、推送并公示1宗拖欠农民工工资“黑名单”；另一方面向社会公示违法企业名单的同时将失信记录，健全多部门联合惩戒机制，实现“一处违法，多处受限”，震慑潜在违法犯罪分子，切实打击企业用工违法行为，在坪山区政府在线公示行政处罚13宗，广东省人社厅官网公布1宗。

欠薪保障基金垫付程序启动后，工人工资发放现场。

编辑 郑蔚珩