以学促行以行践学！福田区福保街道锻造新时代党员队伍

党员干部学习热情高涨，实现从“要我学”到“我要学”的转变；拓宽“社情民意”平台，将居民的“吐槽点”视若珍宝，建立检视、收集问题机制；推动“支部活动项目化”，推动问题整改落实，提升群众获得感……

在福保街道，“不忘初心、牢记使命”主题教育全面纵深推进，全面激发了辖区党员干部干事创业热情，营造风清气正的政治生态，努力在建设先行示范区的新征程中展现“福保作为”。

从“要我学”到“我要学”

党员干部学习教育热情高涨

班子成员以上率下带头学，基层干部热情高涨主动学。在街道班子成员把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走的基础上，福保街道将主题教育的触角延伸到基层，各社（园）区积极挖掘先进典型，举办“老党员初心故事分享会”，邀请老党员讲述自己的奋斗史。

益田社区“老党员初心故事分享会”：在分享“初心”中更深刻领会《条例精神》。

益田社区离退休四支部的孟昭惠同志，是新中国成立后接受高等教育成长起来的一代知识分子，是我国微特电机域杰出专家，享受国务院特殊津贴。退休后，她一直坚定党的理想信仰，坚持按时参加组织生活，平日里不忘加强思想理论学习，时刻保持一名共产党员思想永不褪色的作风；

福保社区离退休第二党支部的周义坪同志，是深圳消防工程发展进程的见证者。他1988年来到深圳，设计和施工了许多相关消防工程，并参与了相关消防标准的制定。退休后，他仍为一些企业提供消防建议，为社会发展贡献自己的力量……

在主题教育中，党员身边的优秀的党员典型事迹，充分发挥榜样示范作用，大大提升了学习的实效性和感染力。

自主题教育以来，各社区共举办老党员分享活动10次，用身边人讲身边事，用身边事教身边人。通过分享会，基层党员对共产党人的“初心”有了更深层次的理解，学习热情高涨。

各社（园）区在开展主题教育过程中，结合各自实际，创新活动形式,丰富活动载体，实现“多元送学”。福保社区通过党员微信群开展线上“微党课”，益田社区举办“不忘初心、牢记使命”主题教育书画展，保税园区通过线上线下学习相结合的方式，利用深圳智慧党建发布各类学习内容。

“福宝宝”民意客服

将居民“槽点”打造为工作“亮点”

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，福保街道全面提升、拓宽“社情民意”平台，将居民的“吐槽点”视若珍宝，建立检视、收集问题机制。

近7千个粉丝，280个群，每天与居民互动超过1万条……在福保街道，“福宝宝”是个当之无愧的“网红”。“福宝宝”相当于一个民意微信客服，配合开发微信小程序“微事我言”平台，居民群众可随时随地通过小程序提交或直接与微信客服实时对话。

街道从各部门、社区选取业务骨干组成社情民意专员团队，全面对接群众意见建议、民生需求，按社情民意的性质和属地进行分拨。社情民意专员向居民群众反馈处理结果，确保件件有回音，件件有落实。

比如：近期居民向“福宝宝”反映，保税区1号隧道、2号隧道之间的高架桥桥底金属板有个缺口，导致漏雨，影响了附近居民的晨练。

看到留言后，“福宝宝”立即向居民了解具体情况，联系执法队与相关部门开展现场调研和整改。很快，该高架金属板便修复完成，即使刚下过雨，居民也可以安心地在桥下晨练、跳舞了。

自主题教育开展以来，已累计收集各类社情民意101件，办理完成101件。其中，“微事我言”小程序收到52件，小编微信号收到并处理居民投诉建议49件。

变“独角戏”为“集体舞”

支部项目响应民需

以往，社区大小事务和民意问题，都以社区党委、工作站人员为主力来推动解决，社区治理中党员群众的参与意愿都不够，社区工作成效群众感受不深。自2019年来，福保街道从福保社区开始试点推动“支部活动项目化”，结合主题教育关于“整改落实”和对基层党组织的要求，在辖区所有党支部推广“支部活动项目化”做法。

支部将党员大会开在项目现场，实地查看项目进展，并提供意见建议。

社区党委对社情民意平台收集的问题进行分类后，交由党支部主动“认领”，或由党支部主动“发起”项目需求。

如：益田社区离退休第六党支部书记陈永福带领支部党员认领了“福强小学附近人行通道凹凸不平，行人行走不便”的民意反映；保税园区招商金服党支部发现园区很多员工为避开下班高峰的交通拥堵，常推迟至7点半后才下班，建议开办员工“六点半学校”，并把这个提议作为本支部的项目来推进。

保税区党支部项目——“六点半学校”成人英语培训活动。

承接项目的党支部，积极利用“三会一课”的机会，对项目的实施细节进行跟进、反馈和督促，不断完善项目细节，提升项目效果。经过社区（园区）党委审议后，用民生微实事、社区经费等进行支持。

比如：党员在现场勘看，并征求家长、孩子和社区邻居们的意见，认为除了对道路进行整修外，还应该拓宽人行通道，避免“面对面”行走时“肩碰肩”。而园区的“六点半”学校，也在招商金服支部的建议下，课程内容不断拓展，覆盖礼仪、英语、日语、舞蹈等等，在长富大厦联合支部的一起配合下，还开办了“六点半”英语角，把园区外籍员工请进来，深受园区员工欢迎。