5月11日上午，市人力资源保障局召开社会保障工作视频会，再次深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十八次集体学习时关于完善覆盖全民的社会保障体系重要讲话精神，传达人社部、省人社厅专题会议和市委常委会议精神，以及市第七次党代会精神，总结回顾2020年及过去五年全市社保工作，分析研判当前形势，安排部署2021年重点工作任务。市人力资源保障局党组书记、局长赵忠良同志出席会议并讲话，局党组成员、市社保局局长吴登记同志主持会议。

会议指出，过去一年，在上级人社部门指导支持和市委市政府坚强领导下，市人力资源保障局精心谋划部署，果断采取行动，沉着应对挑战，在大战大考中经受了考验，社会保障各项工作取得显著成绩，充分展现了社保制度服务全市经济社会大局、保障民生福祉的良好形象。通过“减免缓返补”政策为企业减负661.38亿元，约占全省三分之一；企业退休人员基本养老金实现十六年连涨，各项待遇按时足额发放；疫情期间紧急上解企业养老保险省级统筹调拨金541.8亿元，有力保障全省待遇支出和阶段性减免社保费政策落实；港澳台居民纳入社会保障制度覆盖范围；率先出台工程建设领域按项目参加工伤保险浮动费率管理制度；在全国率先推行“信用审批”，打造“秒批+信用审批”双轮驱动的人社高效服务新格局，便民服务提质增效，构建形成“同城通办、智慧社保”经办新模式。为“十三五”划上圆满句号。

会议要求，要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，推动我市社保事业在高质量发展、可持续发展的道路上笃定前行，在打造民生幸福标杆中勇当第一艘“冲锋舟”，为深圳建设好中国特色社会主义先行示范区，创建社会主义现代化强国的城市范例，率先实现社会主义现代化作出新的更大贡献，以优异成绩庆祝建党100周年。（一）稳妥推进我市政策与国家、省统筹制度衔接。按国家、省统一部署，稳妥有序对接企业养老保险全国统筹。尽快完成特区养老保险条例及实施细则的修订，稳妥推进单位缴费比例和缴费基数下限过渡，调整完善待遇计发机制，做好政策衔接准备。（二）推进实现应保尽保。深入实施全民参保计划，加大宣传力度，建立激励机制，提高参保主动性，引导群众早参保、长缴费、多缴费。优化参保流程，畅通社保关系转移接续，打消参保顾虑。（三）稳步提高待遇水平。要贯彻落实好国家待遇调整政策，按时足额发放社保待遇，加快发展多层次、多支柱养老保险体系。（四）加强基金风险防控。守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。畅通基金监督举报渠道，完善基金风险防控体系，提升监管能力。全面启动社保信用体系建设，依法依规对社保领域严重失信人员实施联合惩戒。严厉打压欺诈骗保、套现等违法违规行为。（五）提高精细化管理服务水平。加快推进社保经办数字化转型。开展信息化便民服务创新提升行动和公共服务适老化改造，贯彻落实解决老年人特殊群体运用智能技术困难的实施方案，解决老年人面临的“数字鸿沟”问题。要继续提升经办服务便利化水平。大力探索与邮政、银行等第三方机构合作，推动实现线上大厅、自助服务终端、移动终端、服务公众号等多载体服务。持续推进社保业务进驻区、街政务服务大厅，高频业务下沉社区，打造“十五分钟”社保服务圈。

（原标题《加快发展多层次多支柱养老保险体系，深圳将这样做》）