院长寄语

罗湖医院集团院长孙喜琢：将人文关怀贯穿于护理工作全过程

“护理文化是社会文化的组成部分，包含专业技能、职业道德、素质修养和行为规范等，其核心就是减少或消除病痛,守护人类的健康。”谈及护理文化，罗湖医院集团院长孙喜琢表示，护理工作因长时间面对患者与疾病，需要文化加持护航。在实践中适应时代的护理文化从而逐渐孕育而出。

“护理文化求同存异，不同医院的护理文化有所区别，但核心内容相同，就是传承南丁格尔的精神，用自己的爱心、耐心、细心和责任心去好好对待照顾每一位病人。要通过护理文化与临床实践相融合,将人文关怀贯穿于护理工作全过程。”孙喜琢说。

2014年，孙喜琢从大连来到深圳工作，将他在大连市中心医院开创的“做人，做护士，做天使”护士节品牌活动在罗湖区人民医院传承开展，至今已经是第13个年头。孙喜琢表示，“做人，做护士，做天使”既是活动主题，也是护理文化的一种诠释。希望通过多渠道弘扬护理文化的同时，在护理队伍中树立正确的价值观。

“做人为先，做护士为准，做天使为目标。这是罗湖医院护理团队所树立的价值观。”孙喜琢说，护士在不同社会环境中扮演不同角色，从个人、家庭、社会再到患者眼中，一系列的角色转换需要强有力的价值观和道德的加持。以患者为中心，站在患者的角度思考问题，饱含人文精神的护理文化可以为病患实现更优质的人性化护理。

如何体现一家医院的护理文化？孙喜琢的答案是“看管理在不在状态”。他认为，从护士行为举止到护理专业技能，从工作精神面貌到心中理想信念，都能反映出一家医院的管理。只有管理在状态，护理文化才能表现出来。

“我们倡导‘做人，做护士，做天使’，从患者们的反馈来看，这些年罗湖医院的护士们让他们感受到了‘阳光’与‘温暖’。从我们收集到的医院护士节征文看，字里行间也流露出了她们对患者的真情与真爱。”

编辑 昌慧 审核 谭凤希