近日,江苏省环保厅微信公众号“江苏环保”贴出两份红头文件原文,一份名为《关于印发加强人文关怀十项措施的通知》,其中提到要积极落实带薪休假制度,另一份文件《关于抓紧做好休假工作的通知》则直接向下属单位喊话,要求下属单位抓住8月份前两周全省环保系统无全局性会议和重大活动的空当,安排好干部职工休假。
痛痛快快休个假,这是干部的权利。7月6日,《浙江日报》头版发表评论《不会休息就不会工作》,文章最后一句话是:“领导干部们,千万记得要带头休假!”对此,群众们深表赞同。如果领导干部一年到头很忙,那应该抽空休假,调剂调剂生活,让自己不要总是绷得那么紧;如果有的领导干部工作相对轻松,工作量并不饱和,那又何必天天呆在岗位上呢?带头休假,也给下属做个榜样,何乐而不为?
江苏省环保厅微信公众号贴出通知要求下属单位安排好干部职工休假,不仅让江苏环保系统的干部职工感到暖心,也让“围观”群众纷纷点赞,因为它接地气、说实话、办实事,因为它关心干部职工的正当权利,因为它充满人文关怀。
“给××人放假”的呼声,不仅环保人爱听、想听,公安、城管、环卫、医务等许多系统的人都爱听、想听。据媒体报道,江苏省平均一个环保稽查人员要负责一百多家企业。这个句式听着耳熟。 比如,网上有“张队长所在的城管分队……平均每人要管两平方公里”的报道,还有某某派出所,辖区内共有20个居委会,“15名社区民警 平均每人管1490户”。
累不累?当然累。就以平均每个环保稽查人员负责一百多家企业为例,每天跑一家企业,就得跑上好几个月,一年下来也只能把每家企业跑上两三趟。如果隔几天就要巡查一遍,那一定是忙不过来的。如果还要开展环保宣讲进企业、环保法规进企业等活动,那真是够忙得焦头烂额、昏天黑地的。
换个思路如何呢?据路透社7月13日消息,美国密苏里一个陪审团认为:22名女性对强生公司滑石粉产品(包括强生婴儿爽身粉)包含石棉并造成她们患癌的指控是有效的,责令强生支付5.5亿美元补偿性赔偿,以及41.4亿美元惩罚性赔偿。按照报道,每名女性可获得赔偿2.132亿美元,而企业需要支付的赔偿金更可谓天价。如果每个地方对于违法排污企业,不来“罚酒三杯”,而是顶格处罚,让违法企业倾家荡产,并做好行政执法与刑事司法衔接,让涉嫌犯罪的人受到司法审判,违法排污、偷偷排污、篡改监测数据等乱象还会频频出现吗?
让执法监管部门不那么忙,把精力腾出来抓好该抓的事,需要抓紧做好职能转变工作,把那些管不了、管不好的事大胆地砍掉。当然,这个过程不会是轻松愉快的,比如,做好行政执法与刑事司法的衔接,就需要在锐意探索中完善体制机制,理顺不同方面的对接与合作关系,这比跑几趟企业去宣讲政策法规有更大的难度。但只有痛定思痛,切实转变职能,为以新的方式履职尽责打好制度基础,监管部门才不会在低效的事务上过度消耗,才能有较为宽裕的精力管好应该管的事,才能让“更好发挥政府作用”落到实处。否则,抓紧休假之后又是奔忙不休,什么也不会改变。
编辑 林捷兴