超六成外省务工人员在粤过年，鼓励企业发放留岗红利

“据各地人社部门监测统计，今年计划留粤过年的外省务工人员预计超过六成，约1200万。”2月5日，在广东省政府办公厅举行的新闻发布会上，省人力资源和社会保障厅二级巡视员魏建文表示，为确保外来务工人员留下来，有事做、过好年，全省人社部门组织实施南粤春暖“稳岗留工”专项行动，紧扣“送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人”目标，省人社厅结合人社职能推出六大硬招实招。

在粤过年有保障，鼓励企业发放留岗红利

魏建文表示，广东是异地务工人员大省，异地务工人员总量约3100万人，其中外省在粤务工人员约1900万人。“为保障留粤员工的权益，第1招是要加大稳岗扶持力度。充分发挥失业保险稳就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业按国家规定实施稳岗返还。放宽企业失业保险稳岗返还裁员率标准。支持各地用好相关资金稳岗位、促就业、保生活。”

第2招是鼓励发放留岗红利，魏建文介绍，要鼓励企业向春节期间在岗的务工人员发放留岗红包、节日补助等。支持有条件的地市向企业或留岗人员发放留岗补贴对已申领以工代训培训补贴的企业，可按规定发放过节期间生活补助。“例如在肇庆，就给予春节期间留肇企业外来务工人员每人一次性300元节日岗位补贴。”

第3招，要全力保障合法权益。督促指导企业与员工做好沟通协商，合理安排工作时间和休息休假，按时足额支付工资和加班费。畅通举报投诉渠道，为留粤过年的务工人员提供维权服务。依托省根治欠薪线索反映平台，及时审核处理欠薪线索。

在粤过年有事做，组织技能提升培训

除各类稳岗的举措外，春节期间招聘对接服务也将得到优化。魏建文表示，第4招就是优化招聘对接活动。全省组织开展24小时不打烊的“南粤春暖”网络招聘活动和灵活多样的线下招聘活动，帮助有意愿的务工人员“有岗可上、有事可做”。

“第5招是组织技能提升培训，我们鼓励组织技能提升培训，依托线上培训平台开展‘春节就地过年，免费在线学习’专项活动”，魏建文表示，开发“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”相关线上培训课程，积极组织留粤人员参加培训。鼓励有条件的地市对企业春节期间组织的技能培训及竞赛给予适当补贴。江门市就推出“云课堂”了，鼓励企业春节期间积极组织留粤务工人员开展线上技能培训及线下小班制实操培训，按获证类型和级别给予400-3900元不等的职业技能提升补贴。

第6招，关心帮助困难人员。指导企业对困难职工组织开展慰问活动，对就业困难人员提供就业援助和托底安置，积极开展送岗位、送政策等“一对一”就业帮扶活动，确保困难职工及时受助。“延长失业补助金政策实施期限，在2020年3月-12月期间符合条件但未申领过失业补助金的，以及2021年1月以后新符合条件的，可按规定申领失业补助金。” 魏建文说。

编辑 张克 审读 刘春生 审核 党毅浩 范锦桦