留深过年 碧岭有情|关于开展员工关爱行动的倡议书

碧岭街道辖区各企业：

关爱员工是企业文化的核心，是企业家履行社会责任的一个重要方面。尤其是在防控新冠肺炎疫情斗争中，广大企业家和员工团结一心,众志成城，确保疫情防控和复工复产“两手抓”“两不误，值得充分肯定。

春节临近，但疫情防控形势仍然复杂严峻。为降低春节期间因大规模人员流动而增加的疫情传播风险，辖区广大企业员工积极响应号召自觉、自主、自愿留深、留厂，为进一步构建和谐劳动关系，着力形成职工得健康、生产得安全、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的良好局面，让各大企业员工在深圳过一个安乐祥和的大年。为此，我们倡议企业开展员工关爱行动：

1.开展员工人文关怀。设置员工文化活动室，添置一批员工喜闻乐见的书刊杂志、阅览器等；增设员工健身房，添置跑步机,杠铃、哑铃等健身器械；建立员工生日档案，提前精心准备生日蛋糕和礼品，为员工庆祝生日；设立困难员工关爱资金，及时对困难员工进行关怀帮扶。

2.组织员工团体活动。制定年度企业团队建设活动策划方案，不定期开展团体游戏、文体比赛、才艺表演、户外拓展等活动，加强企业团队凝聚力与团队协作能力，提高员工归属感。

3.加强职业健康检查。建立健全职业健康监护制度和档案，每年至少组织一次员工职业健康体检，全面开展一次员工心理健康测评，帮助员工更好地了解自我,更好的工作和生活。

4.依法签订劳动合同。推行以人为本的管理理念，严格遵守劳动法规，切实履行社会责任，依法与员工签订劳动合同，提高劳动合同质量，保障员工合法权益。

5.落实工资年年有增长。结合发展与效益情况，与员工沟通协商，严格落实同工同酬原则，健全工资合理增长机制，做到工资年年有增长、岁岁有盼头。

6.依法缴纳社会保险。尊重员工权益，力争不裁员、少裁员、稳岗位，依法足额缴纳各项社会保险费，确保应保尽保、应缴尽缴。

7.保障员工安全生产。健全安全生产设施设备，抓好安全生产知识教育，开展应急救援演练，有效防范安全生产事故，确保员工生命安全。

8.组织业务学习培训。定期邀请专家到企业进行员工职业技能和业务培训，开设职业生涯规划课程，开展职工职业技能培训和竞赛活动，支持员工参加考取各类资格证，提升学历水平，全面提高员工综合素质。

碧岭街道应急管理办公室

2021年1月25日

编辑 姚静霞