活力绍兴来深觅良才，推出39个博士后项目、240个高层次人才需求

12月8日，由绍兴市委、市政府主办的2020“深圳·绍兴周”“活力绍兴·智引全球”博士后助力绍兴集群制造对接会在深圳举行，通过深度接轨深圳高层次人才资源，促进深圳高校、科研院所、高端服务机构的人才资源与绍兴重点产业的发展需求有效对接，吸引高层次人才特别是博士后人才前往绍兴创业创新，为绍兴高质量发展提供更充分的人才支撑。

此次对接会共推出20家博士后设站单位的39个博士后项目需求和84个人才需求，涉及医药化工、新材料、高端装备制造和现代住建等多个领域，此外还有15家企事业单位面向硕博人才推出156个岗位需求。

对接会上，绍兴市委常委、组织部长王琴英重点介绍了绍兴的人文魅力、经济实力，以及绍兴在深入实施人才强市、创新强市战略方面所做的努力，传递了绍兴对人才的希冀与渴望。绍兴市人力社保局专题推介了绍兴人才政策、博士后工作情况和重点博士后工作站人才项目需求。

绍兴自上个世纪90年代开始探索实施博士后工作，2001年建立了第一家国家级博士后科研工作站，以博士后工作为依托，大力开展硕博士人才引进工作，2002年开始组织 “百名海内外博士绍兴行”活动，近20年来，有超过2000位海内外博士人才到绍兴对接交流。

目前，绍兴建有国家级博士后科研工作站26家，省级博士后试点站69家，有在站博士后研究人员121名，数百个博士后科研项目实现了产业化，为当地经济和社会发展做出了重大贡献。

2020年10月，绍兴出台《高水平建设人才强市的若干政策》的补充意见，明确提高了博士后工作政策补助标准。其中，对新建的国家级博士后科研工作站资助标准从50万提高到了100万，新建的省级试点站资助标准从30万提高到了50万；同时对工作站全职引进和在职引进博士后资助标准进行了区分，全职博士后进站人才给予20万日常经费资助和30万生活补贴，在职博士后进站人才给予15万日常经费资助和25万生活补贴；博士后出站留绍工作的10万元安家补贴和35万元房票补贴保持不变，进一步加大了对博士后工作的保障和支持力度。

绍兴市人力社保局相关负责人介绍，在高层次人才和高校毕业生人才方面的政策，绍兴也具有较强竞争力。根据相关政策，对入选“名士之乡”英才计划的人才，给予最高1000万元项目资助以及销售奖励、融资担保等“6个500万”扶持政策。对来绍和留绍工作的高校毕业生，实行“零门槛”落户、先落户后就业，并根据学历层次给予3万元—35万元的房票补贴，覆盖全日制本科毕业生；提供连续三年每年6000元—3万的安家补贴，覆盖全日制专科高职毕业生；为选择在绍创业的大学生提供创业场地或租金补贴等等。今年，绍兴又为全日制专科高职及以上毕业生推出连续提供三年、每年3600元-6000元的住房租赁补贴，进一步加强人才住房保障。

编辑 高原