南山街道南光社区楼栋长赋能项目启动

近日，南山街道南光社区党委依托民生微实事平台，正式启动“楼栋长微模式激活服务新动能”楼栋长赋能项目，进一步建强基层治理队伍，激活社区治理“神经末梢”。社区党委书记、副书记、30名楼栋长出席本次启动仪式。

仪式伊始，社区党委书记发表致辞。他指出，楼栋长是社区治理的“前哨”力量，是连接社区与居民的重要桥梁，重点在于“发现”，能发现邻里问题、发现居民需求、发现小区人才。同时，在政策宣传、民情收集、矛盾调解、邻里服务等工作中发挥着不可替代的作用。本次赋能项目的启动，是深化“网格员+楼栋长”治理模式、夯实基层治理根基的重要举措，旨在通过系统化赋能、制度化激励，打造一支有能力、有担当、有温度的楼栋长队伍，切实打通服务群众“最后一米”。

仪式上，现场举行庄重的聘书颁发环节，社区党委书记为新一期30名楼栋长逐一颁发聘书，标志着新一届楼栋长正式履职上岗。鲜红的聘书承载着信任与责任，激励着楼栋长们履职尽责、服务邻里。新楼栋长们纷纷表示，将牢记使命、不负重托，主动扎根楼栋一线，用心用情做好服务工作，当好居民的 “贴心人”、社区的“好帮手”。

为充分激发楼栋长履职积极性，本次项目同步推出积分激励机制，将楼栋长参与社区服务、政策宣传、矛盾调解、隐患上报、培育新人等履职行为纳入积分管理，积分可兑换生活用品、实用物资及活动服务，实现“多劳多得、实干有奖”，让奉献者有回报、优秀者有荣誉，切实增强楼栋长的归属感、获得感与荣誉感。

下一步，南光社区党委将持续以党建为引领，扎实推进楼栋长赋能项目各项工作，常态化开展素能培训、交流沙龙、主题活动，不断提升楼栋长履职能力，引导楼栋长主动参与基层治理，高效解决居民“小急难”问题，全力构建共建共治共享的社区治理共同体，推动社区治理提质增效、走深走实。

（受访者供图）

编辑 张克 审读 陈庆 王敏