文化铸魂！龙岗法院以文化建设赋能高质量司法实践

近日，深圳市龙岗区人民法院院史馆和“干警之家”正式启用。近年来，龙岗法院牢牢把握“司法为民、公正司法”主线，将政治引领与院史教育相结合、严格管理与人文关怀相结合、文化建设与审判工作相结合，打造“铸魂、润心、笃行”法院文化建设品牌，切实将文化“软实力”转化为增强队伍凝聚力、强化审执工作保障力、提升司法公信力的强大支撑。

铸魂：政治引领与院史教育相结合，铸牢忠诚之魂

“新启用的院史馆、图书室和干警之家共同构成了法院文化建设整体的有机组成部分，鲜明地彰显出法院事业继往开来的发展路径。”龙岗法院党组书记、院长刘一粟与青年干警们一道参观院史展览，开展公务员素质培养“雏鹰计划”暨青年理论学习小组文化沙龙活动，寄望全院干警尤其是青年干警，要铭记历史、传承精神、奋发图强，在不懈的奋斗中不断成长。

龙岗法院院史馆是一个沉浸式院史教育平台，创新推出实体馆和电子馆“双线展陈”，内容分为“政治引领”“龙法印迹”“薪火相传”“守正创新”“荣誉高光”五大主题板块，系统梳理了自1993年建院以来在服务大局、司法为民、改革创新、促进经济社会高质量发展等多领域的重大事件与典型案例，全面展现了龙岗法院30余年来开拓进取、蓬勃发展的精神图谱。

“政治引领”既是龙岗法院三十余年发展史的主题、主线，更是统帅法院当前全部工作的灵魂。龙岗法院始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，将理想信念教育、职业精神培育、组织情感建设融为一体，构建“党组统筹、支部落实、党员带头、全员参与”的四级联动机制，推动“党建+审判”“党建+队建”深度融合。依托党组理论学习中心组、“三会一课”、“龙法大讲堂”、青年理论学习小组等载体，常态化开展政治理论学习和党性教育，年均组织专题培训25场，覆盖干警逾3500人次，引导干警在思想深处铸牢政治忠诚，在精神层面厚植职业认同，切实将“两个维护”转化为思想自觉和行动自觉。

2025年10月21日，龙岗法院组织开展公务员素质培养“雏鹰计划”暨青年理论小组沙龙交流活动

行之所往，首当志有所向。龙岗法院将院史教育纳入全院干警学习教育计划，特别是纳入新入职青年干警“入职第一课”，通过开展“老法官讲初心”“退休干警话传承”等品牌活动，让老同志深情回顾亲历亲为的精彩历史，生动讲述有声有色的闪光岁月，让法院昔日的筚路蓝缕、艰辛跋涉、风雨兼程，以及生生不息的动人情怀、感人事迹、骄人业绩，可闻可见、可触可悟。内容丰富、形式灵活的院史教育与思想政治学习、业务技能培训、文化素养涵泳等同频谐振，共同构建起常态化队伍建设机制，强化了干警职业认同，牢固建立了“我与法院共成长”的深层情感联结，成为全院干警尤其是青年干警坚定职业信仰的精神教材。

“每当我遇到审判中的难题时，院史馆和入职第一课中一个个案事例总能给予我榜样的力量，让我能迎难而上、砥砺前行。”一位新入职的干警表示。

历史如镜鉴，映照初心。龙岗法院把院史变成思政课，把展馆变成教育场，把记忆变成力量，引领干警真正实现了从价值认知到思想认同、从情感共鸣到使命担当的跃升。

润心：严格管理与人文关怀相结合，浸润队伍之心

龙岗法院文化建设涵盖了政治思想、法治信仰、职业尊荣以及干警的工作、学习、生活等方方面面，不仅着眼“教育”而且着眼“关怀”，既注重“严管”也注重“厚爱”，将法院文化的理念持续融入干警的精神，进而再转化为干警们实实在在的执行力与发展力，推动龙岗法院事业蒸蒸日上、欣欣向荣。

严管是厚爱的重要前提，严管厚爱方能有畏有为。龙岗法院狠抓纪律作风建设，厚植廉政文化土壤，持续推动全面从严管党治院向纵深发展。坚持逢会必讲廉政，院党组书记定期讲专题党课，机关纪委书记为新入职干警上廉政课，打好廉洁“预防针”。依托短信传播“廉洁佳音”，印制“梅兰竹菊”廉政书签，营造风清气正的廉洁氛围。编写覆盖立审执及综合管理的《工作错题本》和生活场景化的《干警生活负面清单》，针对性开展司法规范化问题及干警生活负面清单梳理，制定防范措施，提醒干警时刻遵守党章党规党纪。深入开展以案促改警示教育，组织参观深圳监狱廉政教育基地、观看廉政电影、举办“崇法尚廉”书画展，引导干警将廉洁司法、廉洁从政作为一种思想信仰和行为自觉。

2025年1月，龙岗法院举办“崇法尚廉”书画展。

厚爱是严管的延伸，龙岗法院秉持“快乐工作，健康生活”理念，将人文关怀渗透在队伍建设全过程、全方位。打造集阅读学习、沙龙互动、休息交流等多项功能于一体的“干警之家”综合平台，依托工会设立羽毛球、篮球等多个兴趣小组，于紧张的工作之余举办文化建设成果展示会、悦读分享会、新春趣味运动会等，通过开展读书心得交流、书画摄影展、球类比赛等丰富多彩的“健康龙法人”系列文体活动，展现干警风采，在全院营造积极向上的干事创业氛围。健全关爱机制，做细干警健康档案管理，完善慰问制度，在重大节日走访退休干警、困难职工及家属，及时关怀生病住院和家庭变故干警，增强干警归属感与幸福感。

文化如春雨，润物无声。龙岗法院以思想炼脑、情感润心为“内功”的文化建设进一步激发了队伍的内生动力，全院干警将法治精神和奉献精神深度融入审判执行全过程，文化软实力转化为司法硬支撑，推动主责主业不断向前。

笃行：文化建设与审判工作相结合，激发奋进之力

近年来，龙岗法院受理案件数快速增长；2025年1-11月，办结各类案件88460件，同比上升43.01%。面对“案件总量大”与“定分止争难”两大困难挑战，龙岗法院没有回避退缩，而是沉着直面，挺膺担当，主动作为。巨大的办案压力一次次点燃龙岗法院人迎难而上的智慧，层出不穷的机制创新极大地丰富了法院文化的内涵、拓展了法院文化的外延，彰显出龙岗法院文化建设的强大“外用”。

2022年8月以来，龙岗法院持续深化民商事案件专业化审判工作机制改革，组建少年家事、人格权等8个专业审判团队，将65%以上民商事案件纳入专业化审判范围，实现同类案件集中审理。专业化审判工作机制改革不仅成为龙岗法院持续深化的重点工作，更内化为如同法院基因、文化底色般的深层驱动力，为审执工作质效注入持续能量。经过近3年的实践，相较于2022年1-8月，龙岗法院2025年1-8月民商事案件的平均结案时间下降16.18%，审限内结案率提升幅度近40%。

2025年6月中旬，龙岗法院开展“进一步加强专业化建设、提升审判质效专项行动”，以“揭榜挂帅”专业化建设方式，动员全体法官加大清案攻坚力度，全面提升审判质效，尽早实现办案良性循环。30名中榜法官勇挑重担、领命攻坚，其中有9名青年法官主动“揭榜”认领重大疑难案件。勇挑借款合同纠纷专项办理重任的中榜法官团队，在6月30日深夜为最后一案点下了“结案”键，顺利完成首月揭榜任务。在中榜法官的带头示范、引领激励下，龙岗法院第三季度结案同比上升43.19%，环比上升29.32%，存案环比下降13.07%，成效十分显著。

2025年6月14日，龙岗法院召开进一步加强专业化建设提升审判质效专项行动动员部署会

2025年7月30日，龙岗法院又启动了支援一线清案攻坚专项行动，从综合部门抽调精干力量组建临时党支部，“支部建在一线，党建引领攻坚”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将全职支援、补位支援、岗位锻炼相结合，集中力量攻坚积案，全力以赴提升办案质效。同时，组建“审执辅助人才池”，推动综合部门与审执业务部门结对协同，每周派驻人员直插一线辅助清案。工作中，干警们自觉自我加压，主动加班加点，无一人退缩，缓解了办案一线压力。

2025年7月30日，龙岗法院召开专题会议动员部署支援一线清案攻坚专项行动

在全院一盘棋、上下一条心的浓厚氛围中，自2020年以来，龙岗法院涌现出“人民法院环境资源审判工作先进集体”“全国法院人民法庭工作先进个人”“人民法院少年法庭工作先进个人”等先进典型；培育省级审判业务专家1名、市级4名、院级14名，打造了政治坚定、业务精湛、敢为人先的人才梯队；2个案例分别入选全国法院十大知识产权案件、依法审理非法捕捞水产品典型案例；23篇调研报告、学术论文获得省级以上奖项，其中国家级14项。

纵观综览龙岗法院近年来实施文化建设规划的斐然成果，本文所及仅是其缩略。实践证明，龙岗法院群策群力、春风化雨，充分激发了全院干警凝心聚力、司法为民的充沛热情和不竭动能，走出了一条政治铸魂、人文润心、以文促审的特色路径，展现出以优异的审判质效服务保障经济社会高质量发展的新时代法院风姿。

“法院事业如同一列火车，每个人都是这列火车的同行者与推动者。要从历史的传承中汲取力量，在持续的沉淀中积蓄智慧，于开放的创新中焕发活力，共同为法院事业的列车贡献力量。”面向未来，龙岗法院党组书记、院长刘一粟这样勉励全院干警。

编辑 李斌 审读 李建国 二审 桂桐 三审 陈晨