融合AI与教培学研，问止中医为中医人才成长注入新动能

深圳新闻网2025年10月23日讯（记者 朱佳若）中医行业长期面临“好医难求”、青年中医师成长缓慢、供需失衡的痛点。一名优秀中医师需兼具现代医学知识与扎实中医思维，还要有宽广视野、医德与实践经验，成长周期长、培养难度大。成立于2018年7月的问止中医，深耕青年中医师培养，探索出一套覆盖全周期、融合多元素的人才培养体系，为行业人才困境缓解提供思路。

在人才筛选环节，问止中医锚定未来中医临床家，与多所一流中医药高校合作开展校园招聘，重点遴选硕士及以上学历优秀毕业生，确保人才具备成长潜力。且所有培训不收费，医师离职无培训违约金，体现对人才培养的诚意与责任。

针对当前中医教育中院校教育与临床实践衔接不畅、青年医师临床能力薄弱等问题，问止中医构建“临床再造”体系。新入职医师需参加一个月全脱产岗前培训，内容涵盖理论基础重塑、临床技能强化、职业素养与工作方法培养。理论上，涉及中医大脑问诊学、多类诊断方法、中西医汇通指南等；临床方面，通过真实案例实训、针灸专项提升、跟诊带教积累经验；职业素养上，助力医师完成从“学生”到“临床中医师”的转型。经过七年实践，该模式使青年医师临床成才期缩短至约6个月，快于行业平均水平。

问止中医将医疗质量视为生命线，建立以实战应用为标准的考核体系。考核覆盖专科常见病《临证指南》掌握度、穴位运用、“中医大脑・诊疗十要素”理解，还模拟真实诊疗场景考察问诊、选方用药、医患沟通等能力。对专业暂不达标但有潜力的医师，酌情给予成长机会，兼顾严格与温度。

人才培养并非“一劳永逸”，问止中医打造在岗持续培养体系。医师上岗后有入科培训，入职前三个月“新手期”有多重带教支持。每周二下午全体医师停诊参加集中培训，聚焦临床实战内容；与国家级名医合作建传承工作室，邀请国医大师等开展交流，按需邀请三甲医院专家授课。同时，鼓励医师主动研究，医疗部定期组织临证专题研究，已完成200多期，形成“临床－研究－再临床”良性循环。

问止中医相关负责人表示，未来，将持续完善人才培养体系，打造兼具临床与研究能力的高素养青年中医师团队，为患者提供高质量、有温度的医疗服务，助力中医传承与发展。