国庆中秋八天长假加班工资这样算

深圳新闻网2025年9月30日讯（深圳晚报记者 林咪玲） 今年国庆、中秋双节叠加形成8天长假，对于假期坚守岗位的劳动者来说，加班工资如何计算值得关注。

虽然同是8天长假，但假期性质不同，加班工资计算标准也有所区别。其中，10月1日、2日、3日为国庆节法定节假日，10月6日（中秋节）为法定节假日，按照《深圳市员工工资支付条例》，这4天安排劳动者加班的，应按照不低于员工本人正常工作时间工资的300%支付加班工资。

而10月4日、5日、7日、8日则属于休息日，用人单位安排劳动者加班而又不能安排补休的，应按照不低于员工本人正常工作时间工资的200%支付工资报酬。

对于具体的计算方法，月计薪天数为21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），小时工资=日工资÷8小时。以月工资6000元的劳动者为例，其日工资标准为6000元÷21.75天≈275.86元。若在10月1日等法定节假日加班一天，当天的加班工资应为275.86元×300%=827.58元。

此外，法定节假日加班不能用补休替代加班工资。根据规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时才支付不低于本人工资标准200%的报酬。但法定节假日加班，是不能用安排补休来冲抵加班费的。