多元技能培训赋能，龙岗公益教育绽放异彩

近期，由龙岗区人力资源局主办、深圳市交通运输培训中心承办的龙岗区公益性职业技能培训——现代服务业项目圆满落下帷幕。

此次培训聚焦评茶师、碳排放管理员、企业人力资源管理师、茶艺师、职业培训师、知识产权和商标注册六大热门领域，吸引了来自各行各业、怀揣不同梦想的学员踊跃参与。从课程设置的精心打磨，到师资团队的雄厚配置，无一不彰显着龙岗区在职业教育领域的匠心与专业。

茶香氤氲中，传统文化焕发新生机。在评茶师培训课堂上，深圳市技术能手、职业技能鉴定考评员马仕娴老师化身茶文化的引路人，循着千年茶史的脉络，将茶叶分类、品鉴技巧等核心知识徐徐展开。课程打破传统教学桎梏，通过互动教学与实操演练，让学员们在亲手冲泡、品鉴的过程中，不仅掌握了专业技能，更触摸到了茶文化的深厚底蕴。茶艺师培训现场同样精彩纷呈，广东省技术能手罗丽芳老师与深圳市高层次专业人才连岳群老师，凭借丰富经验将茶文化历史与茶道精髓娓娓道来。

面对全球气候变化的严峻挑战，绿色发展成为时代强音。碳排放管理员培训项目应势而生，对标国家新职业标准，创新打造“理论+实践+AI工具”三位一体的人才培养模式。专家讲师们凭借深厚的专业积淀，深入解读碳达峰碳中和政策背景、碳排放核算标准与碳交易市场动态。在分组沙盘系统演练环节，学员们化身“碳排放管理专家”，在模拟实战中精准掌握核算技能，进一步筑牢绿色低碳发展理念，为龙岗区乃至全社会的绿色转型注入专业人才“活水”。

企业人力资源管理师培训项目直击企业发展核心需求。经验丰富的郑再美老师将人力资源规划、员工心理学与实战经验深度融合，生动诠释人力资源管理在企业运营中的核心价值。课堂上，学员们积极互动，围绕招聘选拔、员工关系管理等实际问题展开热烈探讨。这场培训不仅为人力资源从业者送上实用“工具箱”，更为企业优化管理、实现长远发展点亮了一盏明灯。

为期数天的系统学习，让学员们满载而归。一位评茶师培训学员难掩欣喜：“从不懂茶的‘小白’，到能品鉴茶香的爱好者，这次培训给了我传播茶文化的底气！”碳排放管理员培训学员也满怀壮志：“我要把所学应用到工作中，为企业低碳发展添砖加瓦！”其他学员同样信心满满，纷纷表示要将新知识、新技能转化为工作生活中的实际成果。

这一系列公益性职业技能培训项目的成功举办，是龙岗区推动职业教育发展、促进文化传承与产业升级的生动实践。它不仅为学员搭建了宝贵的学习平台，更在传承传统文化、助力绿色发展、提升企业管理水平等方面发挥了重要作用。未来，龙岗区将继续深耕公益培训领域，推出更多优质项目，为居民和从业者持续赋能，在多元领域奏响高质量发展的奋进乐章。

编辑 刘彦 审读 张雪松 二审 党毅浩 三审 陈晨