400多天“零”事故!龙岗坪地这家企业“硬核标准”确保安全发展
读特记者 罗实宜 通讯员 彭亮 王域之 文/图
2020-07-14 15:38

在龙岗坪地,有这样一家企业,它以超乎想象的毅力,不仅实现了400多天“零”事故,且正以严格的安全管理标准,朝500天、1000天……不断努力。它就是世纪盈实业(深圳)有限公司。作为一家专业从事金属表面处理的大型企业,它究竟是怎么做到的?

“软硬”双升级,内外兼修提升企业安全指数

走进该企业,一台挖掘机正在进行三水分离工程,这是该企业内外兼修抓安全的真实写照。据了解,去年以来,该企业持续加大对电气安全、机械设备“软硬件”方面的升级改造,尤其在粉尘涉爆安全防护方面,不管是喷粉线升级,还是安装防爆装置,该企业都是“一条标准”量到底,始终将安全性能摆在首位。

“仅去年,我们在粉尘涉爆防护方面,就投入20余万元。”该企业敖经理告诉记者,除粉尘涉爆方面加大投入外,该企业还对有限空间、厂区划线都进行了升级改造,生产车间也实现了目视管理,全年安全生产投入超百万元。尤其在环保方面,该企业目前正在进行三水分离工程,通过把生活污水和工业污水分离,不仅避免了厂区环境污染,还提升了厂区安全指数。

标识标牌全面,这也是该企业亮点之一。记者随同该企业人员走进车间,发现该企业车间不仅划线清晰,货物摆放整齐,同时标识标牌齐全明显。除了墙面,每一个岗位、每一台机械设备都一一张贴。该企业安全管理人员表示,让标示标牌上了墙,布满车间每一处,不仅时时警示员工,发生突发事件时,还可让员工懂应急。

“管培”双同步,主动作为提升员工安全意识

每天7点50分准时开展早班会,这一习惯坚持近20年。

该企业高度重视员工的安全教育工作,除每天开展早班会外,并根据不同岗位,每月开展精准化安全培训。同时,该企业还成立了安全生产宣导小组,每天以“流动宣讲”的方式,对各岗位员工开展不间断的安全提醒。

在隐患自查自纠方面,该企业主动作为,每个季度会对所有车间开展一次全面性的隐患大排查,对存在的隐患问题,及时归纳总结,研判出可持续发展整改措施。同时,每月对现场管理进行一次考核,对考核不过关的车间,将督促整改直至达标为止。

“我们企业400多天未发生安全事故。”该企业厂长陈先生表示,以前培训少,员工安全意识普遍偏低,事故也时有发生,但近几年我们企业不断加强了培训力度,不仅员工安全意识有了明显提升,过去400多天里“零”事故发生。

此外,该企业还组建了30人的义务消防队,每日轮班开展用电安全和消防设施检查。同时,每半年组织全体员工开展一次演练,每一年开展一次综合大演练,切实提升了员工应急处置能力。


值得一提是,该企业还多次作为“示范点”,将自身安全管理方面好经验、好措施,传导给同行业企业,不仅带动整个行业安全发展,更是自我提升的一个过程。

编辑 彭健雄

(作者:读特记者 罗实宜 通讯员 彭亮 王域之 文/图)
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