记者日前从横岗街道获悉，今年5月份，该街道在龙岗区公共文明指数测评中排名第二位。成绩的取得得益于街道全面实行“干部包框”和“督导督查”行动。

据悉，自今年5月起，横岗街道专门抽调科级干部、公务员、社区工作站班子成员149个干部，包框包干督导260个样本框，全面实施干部包框责任制。包框干部除了日常的巡查外，还要积极协调责任单位处理发现的问题，及时完成整改提升；对难度较大问题，积极研究对策，并提交街道分管领导牵头专项督导，主动跟进。

随着“干部包框”机制的出台，已经将创文工作责任化，但横岗街道自我加压，推出了“督导督查”机制，让整改更有力。目前，横岗街道已经建立6个由街道领导牵头的专项督导工作组，分别是公益宣传组、公共环境组、公共秩序和公共设施组、公共服务和市民素质组、未成年人组、社区组等6个组别，主要是强化难点重点问题的整治力度。在此基础上，还抽调1名科级干部、2名骨干为正副组长和5名工作人员组成创文督查组，全脱产参与文明城市创建工作，开展常态化、重点化、网格化督查。

值得一提的是，横岗街道还形成了“一三五”、书面告知和回头督查的整改“三部曲”。 “一”是指对简单问题要当天解决（如乱扔垃圾乱张贴）；“三”是指对共性问题不能当天解决的（如地砖破损、绿化缺失），给予三天期限；“五”是指对特殊问题的可申请在5个工作日内整改完毕，过期仍未完成的，街道将启动问责。书面告知方面，横岗街道对不按照测评标准整改或者屡劝不改的单位，下发《整改告知书》。如今，横岗辖区主次干道、小区、背街小巷环境卫生有了质的改善，市容市貌得到了全面提升。

编辑 彭健雄