龙岗区布吉街道：锻造“事交我办无问题”铁军激活干部事业双向动能

高密度城区治理如何破局？基层干部活力怎样激活？

在深圳龙岗布吉街道，一场以“事交我办无问题”为核心标尺的干部队伍建设实践，正以“能力作风建设提升”专项行动为重要契机，以“四线培养体系”为坚实支撑，生动诠释“干部有为则事业有进，事业有方则干部有成”的深层逻辑，为基层治理现代化探索出一条双向赋能的新路径。

凝聚“想干事”思想共识，锚定双向奔赴“初心坐标”

“把思想政治建设摆在首位，才能让干部真正想干事、愿担当。”布吉街道相关负责人表示。街道创新建立“第一议题+攻坚议题”学习机制，推动党的创新理论深度融入52个重点攻坚项目，既以理论武装明确方向，又用攻坚实践检验学习成效。

在“幸福布吉”大讨论活动中，分管领导牵头开展28场深度研讨，全体中层干部、雏鹰干部积极建言献策，形成60余份高质量调研报告，催生出“ye布吉”夜间经济品牌、城中村“竖向拓展”改造等一批切口小、实效好的创新举措。

其中，“竖向拓展”计划采用“针灸式”改造理念，高效整合城中村碎片化空间，成功破解高密度城区公共活动场地不足的民生痛点，让老旧城中村“竖起来”的空间成为居民休闲、邻里互动的“幸福天地”。

据悉，街道后续将组织“幸福布吉”大讨论展演活动，通过情景剧、朗诵、主题演讲等形式，集中展示优秀调研成果。

以“百题争破”“揭榜挂帅”机制为抓手，布吉干部队伍干劲十足、实绩斐然：圆满完成深圳东站“双超百万”春运保障任务，荣登“事交我办无问题”红榜；建成全区首个“桥下非机动车停车场”，开通4条地铁接驳线路，龙岗大道绿化升级等十大民生项目顺利竣工……一系列实打实的成果，彰显出布吉干部“言出必行、行必有果”的实干担当。

锻造“能干事”专业素养，夯实双向奔赴“能力根基”

谋事在人，成事在“能”。当前经济社会发展提速、区域竞争加剧，要在高质量发展中抢占先机，提升干部队伍“能干事”的本领是关键。

近年来，布吉街道摒弃以往零散化培训模式，构建“分层分类、精准赋能、实战导向”的系统性培养体系，通过“理论研修+AI实战+专业精修”三轨并进，厘清高质量发展路径，推动干部从“能干事”向“会干事”跃升。

今年以来，街道已开展主题培训37期，覆盖干部逾千人次，逐步形成“按需设课、因材施教、学用贯通”的良性循环。

在理论研修层面，街道紧盯基层事业发展“能力需求”，围绕民生服务、信访矛盾调解等核心业务开展12期专项培训，夯实干部业务根基；在AI实战领域，前瞻布局“AI+治理”，打造“1场专题讲座+4节实操课程”的“1+4”AI赋能工坊，同步开展DeepSeek智能办公、数据处理等12期专项攻坚培训，助力干部快速掌握智能治理技能，推动基层治理从“经验型”向“科技型”转变。

与此同时，涵盖办文办会、舆情演练等领域的10余场“干部能力素质提升大讲堂”，与“百题争破”赛马机制无缝衔接，形成“教学—实训—比武”完整闭环，系统性锻造干部硬核素养，为基层治理注入科技动能与专业力量，让事业发展在干部能力提升中持续蓬勃。

锤炼“干成事”硬核担当，激活双向奔赴“实践动能”

“攻坚一线是淬炼干部的最佳赛场，也是检验治理成效的试金石。”布吉街道始终坚持“事上练人”培养理念，将重大任务、难点问题作为锤炼干部的“主战场”，让干部深入了解发展之需、改革之急、民生所盼，在一线淬炼适应事业突破发展的硬核担当。

针对辖区近15万辆电动自行车治理难题，街道组建“攻坚突击队”，运用AI算力模型分析出行热力图，创新推出“宝宝巴士”接驳系统。

通过科学规划线路、优化班次、新增嵌入式停车空间等组合措施，地铁口通行效率提升40%，违停投诉量下降65%——在破解民生痛点的同时，也锤炼出一批懂数据、通民情的治理尖兵。

在产业服务领域，布吉创新构建“1+2+3”服务体系，17个服务小组走访企业超500家次，解决融资诉求30余项，实现“处级+科级+社区”三级干部协同服务；此外，街道组建人工智能（机器人）工作专班与九支场景攻坚队，推动8家企业实现产品场景落地，为“人机共生”标杆城区建设筑牢根基，在服务产业发展中彰显干部担当。

营造“安心干”生态氛围，筑牢双向奔赴“保障防线”

用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就能蔚然成风。布吉街道着力打造“绩效激励+组织关怀+容错保障”三位一体工作机制，为干部队伍注入持久动力。

作为深圳市公务员绩效管理试点，街道创新构建三级绩效指标体系，推动考核从“年终决算”向“全程管理”转变，并出台“两书一建议”实施办法，以干成之事评价干事之人。

今年以来，街道共发放表扬书11份、批评书3份、工作建议书2份，旗帜鲜明为“能干者”鼓劲、为“实干者”撑腰，点燃干事创业热情，释放激励干部担当、推动事业发展的“组合拳”效应。

“严管”是为了“有畏”，“厚爱”是为了“有为”，两者结合方能营造良好干事创业生态。在组织关怀方面，街道开展干部职业生涯全周期关爱工程：常态化开设乒乓球、网球、瑜伽等兴趣课程，举办篮球、羽毛球系列赛事；依托大芬油画村独特文化资源，组织油画体验、非遗罗甸制作等10余期美育培训，让干部在艺术熏陶中舒缓压力、涵养性情。

近期，布吉街道代表队在龙岗区“机关工会先锋杯”运动会上勇夺总冠军，正是街道凝聚力与向心力的生动写照。