小园妹话普法：别被“个人原因辞职”坑了！法律援助出手，欠薪纠纷直接破局

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摘要

当劳动者遭遇长期欠薪，却被要求以“个人原因”辞职，该如何维护自身权益？9月22日，龙岗区园山街道司法所第29期“小园妹话普法”条漫给出清晰答案。普法案例中，劳动者小园妹入职大山哥公司后，遭遇长达数月的工资拖欠，首次辞职时还被要求将原因改为“个人原因”；后续她提交《被迫离职通知书》并申请法律援助，最终法院认定公司“未及时足额支付劳动报酬”，判决其支付小园妹工资及经济补偿金。这起案例既提醒劳动者：遭遇欠薪需留存劳动报酬发放记录、沟通记录等完整证据链，避免因形式瑕疵丧失维权机会；也警示用人单位：及时足额支付劳动报酬是法定义务，若无法定事由克扣报酬，或将承担举证不能的不利后果。