随着春节临近，人流聚集活动逐渐增加，由于新湖街道内工地和工厂较多，劳资纠纷问题逐渐显现。为了避免因劳资纠纷聚集引发疫情复发、社会动荡，新湖街道网格中心加大劳资纠纷排查力度，协同相关部门开展调解工作，努力做到矛盾纠纷“早发现、早上报、早处置”。

1月11日上午，网格员小黄巡查至楼村社区某工地时，工人张某情绪激动地找到网格员，他表示包括他在内有8名工人从9月份工作到现在都没拿过工资，涉及金额约18万元，网格员第一时间上报站长，并联系项目部负责人，经现场双方协商，项目部负责人承诺月底结清工资。次日下午，网格员小范走访新羌社区一工地时又发现15人聚集，经了解，知晓工人与施工方因结算工资产生争议而聚集，涉及金额约10万元，稳定了在场工人情绪后，网格员当场给施工方负责人讲明了利害关系，经协调沟通施工方当场给出了5天内结清工资的解决方案。

岁末年初类似的劳资纠纷时有发生，发生的原因主要是工地管理不规范、工人信息不对称等，涉及金额几万到几十万不等，涉及人员几人到十几人不等。

据统计，近一个月以来，新湖街道网格中心接到群众诉求约60宗，涉及两人以上聚集的劳资纠纷10宗以上，占比约为30%，由于发现介入及时均得到妥善处理。

（来源：晶报APP）

编辑 姚静霞