在日前举行的福田区第七届职工技能大比武活动活动现场，来自各行各业的高水准“工匠”聚集一堂，比技术、拼职业素质、赛服务质量，一展福田技能人才的风采，这场筹备了两个多月的品牌技能大赛正式落下帷幕。

为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，推动福田区技能人才队伍增量提质，福田区总工会、福田区人力资源局、共青团福田区委员会、福田区妇女联合会联合举办的福田区职工技能大比武活动。

出席活动的福田区委副书记黄晓鹏表示，未来福田区职工技能大比武的项目设计要符合三个贴近，即贴近民生、贴近市场、贴近福田＂四个中心＂的定位要求。大赛要以赛促练，以赛选才，以赛带训，从而真正提升福田区职工的技能水平和生活水平。

福田区人大常委会副主任、福田区总工会主席章海蓉表示：“开展技能大比武最初就明确，项目设置要结合福田区主要经济业态，结合新兴产业发展方向，结合广大职工需求，这样才能真正打造新型劳动技能提升大平台。”

据介绍，本次技能大比武项目由“区重点产业发展项目+总部经济的发展项目+普惠型项目”三部分组成，具有普惠项目、特色项目和重点项目的完美结合特色，顺应中心区职工职业特点和产业人才需求。举办的职业资格竞赛部分项目在深圳市属新兴项目，属于深圳市首次举行的职业资格竞赛项目。

2013年以来，福田区总工会以技能大比武为抓手，每年都开展职业资格技能竞赛和劳动技能竞赛，形成了以赛促训、以赛促技、赛训结合的多元化职工劳动技能提升创新体系。在探索技能人才培养新模式中，福田区总工会、人力资源局、团区委等部门及有关单位各司其职、密切配合，积极开展了技术培训、技术比武、技术练兵和比赛选拔等活动。经过多年培育，该赛事已经发展成为福田区打造技能强区的金字招牌，成长为提高福田区职工劳动素养的互动平台。

目前，福田区规模最大、涉及工种最多、社会影响最广的一项职工职业技能提升体系已经初具规模。技能大比武等系列活动已经成长为职工成长成才的大舞台。其中，仅岗位练兵活动，就覆盖职工30多万人，参与岗位练兵企业共2000多家；福田区总工会举办29个工种的职业资格竞赛项目，共有10033名职工参加职业资格竞赛，1304名职工获得国家高级职业技能资格证书，478名职工获福田区技术能手称号，1768名职工获得积分入户。

大比武活动成了青年人圆梦的舞台；技术能手、技术标兵等称号，大大提高了职业尊严感，激发了广大职工劳动光荣的自豪感，大幅度提升了职工队伍的劳动技能素养。

职业资格技能大比武和劳动竞赛中涌现的技能突出者，福田区以政府的名义授予“福田区技术能手”和“福田区技术标兵”的称号。典型的树立，激发了职工群众乐于创新的积极性和主动性。技术职工创新工作室等活动广泛开展，截至目前，已建立7家职工创新工作室，235名“福田区技术能手”自主创业。

编辑 张克