一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。近年来，在深圳环水集团党委的正确领导下，布沙分公司党支部带领全体党员认真贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦水务主责主业，以“党建红”引领“生态绿”，将抓基层党建与破解难题、推动工作紧密结合起来，以实际行动诠释着共产党员的初心和使命。

多维度发力打好党员教育“组合拳”

布沙分公司党支部以提升党员能力素质为导向，结合基层党建工作实际，创新党员教育形式，切实推动全体党员教育工作提质增效、走新走实。一是依托“三会一课”学习制度，深入抓好习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规的学习贯彻，筑牢党员干部信仰之基。二是进一步规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，统一工作“模板”，明确工作“流程图”，使党的组织生活得到有效落实。三是将意识形态纳入重要议事日程，通过工作例会、党员大会等形式，深入做好党员的思想政治工作，确保队伍团结稳定。四是以“周学习日”“月度党课”活动为平台，采用“心得分享大家谈”的形式，组织党员认真学习，取得较好的效果。

截止目前，布沙分公司党支部开展党员集中学习37次，“周学习日活动”12期，“专题党课”4期，红色基地参观学习1期，将学习教育贯穿支部组织生活始终。

坚持办实事，以业务工作成绩检验基层党建成效          

近年来，布沙分公司通过大力推进党建与业务深度融合，推动党建与业务工作取得“双丰收”：一是深入践行以人民为中心的发展思想，将井盖问题整治作为深入学习贯彻落实党的二十大精神在水务行业落地落实的具体举措，累计完成井盖维护2608单，处理井盖业务投诉1122单，切实把群众天天有感的身边小事办好。二是以排水全科网格化为抓手，积极优化排水管理服务模式，提高现场处置效率，形成排水业务有求必应的全方位响应机制。三是以保障排水管网正常运行为目标，完成锦龙路、黄金豪庭、千欣街等87单抢修项目，赢得辖区街道群众的一致认可。四是坚持问题导向，围绕河道断面水质达标、调蓄池分布调度、排水全科网格化模式、安全作业标准化4个方面内容量身定制调研课题，切实使调查研究成为推动解决辖区水环境治理的“法宝”。

创亮点，立足业务特点打造特色党建品牌

自布沙分公司成立以来，充分发挥党建核心引领作用，通过积极打造“党建+”品牌工作机制，围绕党建抓业务，业务促党建，不断凝聚人心、汇聚力量，激发党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，以红色初心提升排水服务质效。一是成立“红卫士”安全先锋队，围绕“党建赋能外协管理，齐心协力提质增效”为主题开展多期送服务、送技术、解难题等系列活动，有效提升外协队伍安全素养。二是成立“流域清”排水先锋队，多次开展党员流域水质自查、城中村排水设施自查等活动，共发现排水问题68项，落实整改68项，助力辖区排水事业高质量发展。三是成立“勤务兵”保障先锋队，围绕项目攻坚、先进典型挖掘宣传素材，开展后勤服务下基层活动，不断提升后勤保障能力，助力企业提质增效。截止目前，沙湾截排闸断面、粤宝路桥断面、草埔断面均达III类水标准，优良河长率100%，均离不开全体党员的共同努力。四是建立党员挂点班组机制，切实发挥员工与部所沟通衔接的桥梁纽带作用。至今，布沙分公司党支部共开展党员挂点班组2期，提出解决方案并跟进落实项目73项，召开问题推进会议2次，达到了发现问题、解决困难的目的。

树好廉洁“风向标”，推动作风建设常态化

为深入贯彻党的二十大及二十届中央纪委二次全会精神，全面落实党风廉政建设和反腐败工作部署，紧盯发展中的堵点、痛点、难点，布沙分公司坚持把监督关口前移，以严的主基调推进作风建设常态长效。一是随着分公司全科网格模式的逐步铺开，为全面加强人员管理，进一步畅通监督渠道，党支部及时建立纪检举报通道，根据“分级负责、归口受理”的原则，收集一线员工对纪检工作的意见。二是积极参加集团公司的“廉洁加速跑”活动，并在“廉洁趣味马拉松”环节男子组赛事中取得第一名的好成绩。三是分公司纪检工作人员定期前往基层部所开展上级会议精神、纪检制度宣贯和监督检查，持续营造风清气正的政治生态。

长期以来，布沙分公司党支部紧扣“融合、高效、创新”的工作基调，依靠党建引领，走出了一条党建与中心工作紧密融合、与党员工作同步推进的党建特色之路。如今，“党建+”品牌在分公司党支部逐渐形成了自有生产力和凝聚力。未来，布沙分公司党支部将继续围绕“党建+”引领的工作模式，让“红色引领”彻底激活发展动力。

编辑 杨茜雅 审读 曾锐 二审 柳春晓 三审 洪鹏辉