燕罗街道总工会举办首期劳动关系协调师培训班 政校合力夯实基层治理根基

日前，燕罗街道总工会2025年劳动关系协调师（四级）培训班正式开班。燕罗东工联会主席刘华立、树人职业培训学校校长周俊毅、教师代表张波及41名企业学员共同出席开班仪式。本次培训由街道总工会主办、树人学校承办，旨在培养专业化劳动关系协调队伍，服务辖区企业和谐发展。

聚焦“稳就业、促和谐”核心任务

刘华立在致辞中强调当前劳动关系领域的新挑战，明确劳动关系协调员作为“劳资沟通桥梁”和“矛盾润滑剂”的双重角色。他指出，街道总工会作为职工“娘家人”，将持续通过专业化培训“为企业输送懂政策、善沟通的专业人才，构建企业关爱职工、职工奉献企业的共赢生态”。此举是街道落实深圳市和谐劳动关系建设部署的具体行动。

燕罗东工联会主席刘华立致辞

构建三大实效培训模块

作为承办单位，树人职业培训学校校长周俊毅在现场介绍了学校的特色培训体系，涵盖三大核心内容：一是由资深专家解读最新劳动法规及典型案例，强化学员的政策与法律实务能力；二是通过模拟调解和分组研讨等场景化实训，提升矛盾调处实战水平；三是为学员提供职业资格衔接指导，助力报考国家或地方劳动关系协调员证书。

树人职业培训学校校长周俊毅讲话

教师代表张波补充说明：课程包含“理论系统讲解+实践操作”双模块，师资由行业技术专家与教学名师组成，要求学员严守课堂纪律，做好学习笔记，通过实操巩固技能。

教师代表张波发言

学员结构体现企业治理需求

本期41名学员均来自辖区重点企业。景创科技电子行政人事总监王浩作为学员代表发言：“期待系统学习劳动法规、沟通技巧和调解方法，将知识转化为解决实际问题的能力。”其发言折射出企业人事工作者在复杂经济环境下对专业技能的迫切需求。

刘华立向学员提出三点要求：“以空杯心态学习专业知识，以实践导向转化应用能力，以责任意识履行协调使命。”培训考核通过者将获颁职业技能资质证书，为燕罗街道劳动关系治理注入新生力量。

开班仪式上部分学员合影

仪式结束后李晓红老师给学员上课

（受访单位供图）

编辑 杨渝嘉 审读 张雪松 二审 王雯 三审 潘未末