宝安区航城街道：“链上党建”引领家政服务业高质量发展

深圳特区报

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摘要

近年来，宝安区航城街道互联网家政产业链党委积极行动，通过推进“链上党建”、聚焦“一老一小”、创新“南粤家政”，全力构建人口发展支持和服务体系，打造民生幸福标杆的宝安品牌。

建强核心深化“链上党建”

航城街道创新设立“航城家政日”，依托轻喜到家成立全市首个互联网家政产业链党委，构建“街道+龙头企业+社区”的联动模式，实施15项党建具体行动。在辖区增设46个“家政驿站”功能服务区，打造“10分钟家政服务圈”，推动行业全年总服务次数超1460万次，好评率达96.33%，相关创新实践多次获新华网、中国日报等主流媒体广泛报道。针对家政行业女性员工占比75%的特点，创新党建带妇建，推动轻喜到家成立全市首个网约家政领域妇联组织。

惠及民生保障“一老一小”

为应对人口老龄化、少子化趋势，完善“一老一小”服务保障体系，航城街道联合轻喜到家、万师傅等家政企业开展“家政进五区”（小区、园区、厂区、院区、校区）公益培训活动15场次，惠及群众超1200人次。深化党建共建，与深业集团打造全市首个老幼共融“一老一小”示范项目，在泰华梧桐岛设立宝安区唯一高新产业园区托育服务点。同时，组织辖区家政企业141名党员和员工成立“家政帮帮团”，通过派发“家务清零心愿卡”，为空巢老人、失能老人、残障人士等困难群体提供14场次结对服务。

赋能发展创新“南粤家政”

航城街道以社区为切入点，指导轻喜到家通过制定行业标准、搭建服务平台、创新一体化培训体系，推动家政服务标准化、合同制、多元化、精细化、数字信息化方向发展，助力其获评“南粤家政”省级家政服务龙头企业。此外，发挥轻喜职校资源优势，联合全国17所高校开展校企合作，累计培训5.3万人次、合计339万小时、发放技能认证3.8万份，提供就业岗位超2万个。

编辑刘彦审读张雪松二审王雯三审赵明