宝安区首届“最美骑手”“最暖站点”评选活动举行

9月28日，宝安区首届“最美骑手”“最暖站点”评选活动总结会在宝安区知识产权保护中心举行，以城区名义向日夜奔走在街头巷尾的“小蜜蜂”们送出礼赞。

此次活动以“‘骑’心协力 暖‘新’宝安”为主题，由宝安区委社会工作部（宝安区委“两新”工委）、宝安市场监管局（宝安区网约配送行业党委）、宝安区总工会、宝安团区委联合主办，通过选树典型、授牌表彰、党员结对等丰富形式，系统展现宝安区以党建引领关爱凝聚新就业群体的创新实践。

致敬“小蜜蜂”，共绘好“蜂”景

金秋时节，一幕幕好“蜂”景在宝安接连登场。

活动现场，10名“最美骑手”与5家“最美站点”接受颁奖。福海街道、美团等6家单位获得“优秀组织奖”，“网红骑手”葛乾坤对本次活动的征集与评估工作发挥重要作用，获得“特别支持奖”。

此外，20名“最美骑手”候选人获聘成为宝安区首批食品安全义务监督员，58家宝安商户正式加入暖“新”餐厅队伍，10名党员骑手与宝安市场监管局党员干部成功“结对”。一系列新举措，浓缩着宝安关爱凝聚新就业群体的热诚与探索，标志着宝安新就业群体友好城区建设迈出新的步伐。

如今，新就业群体已成为城市生活不可或缺的重要力量，他们如同辛勤的“小蜜蜂”，是美好生活的创造者。如何服务好、凝聚好、引导好这支日益壮大的队伍，促进其健康规范发展，并更好地融入基层治理体系，是城市高质量发展的重要课题。

“在这方面，宝安区走在了前列，做出了表率。”深圳市市场监督管理局党组成员、副局长、深圳市网约配送行业党委副书记李国伟在讲话中表示，宝安区面向骑手、站点开展首届评选活动，是新就业群体党建工作的一次创新性、示范性实践，有效提升了新就业群体的职业荣誉感与社会认同度。他希望宝安继续探索“关心关爱+社会治理”双轮驱动模式，为全市网约配送行业党建提供更多可复制、可推广的经验。

打造友好城区，骑手与城市“双向奔赴”

以此次活动为契机，更多“新”力量正源源不断融入宝安基层治理中。

20名肩负食品安全义务监督员的骑手，将充分发挥走街串巷、人熟地熟的优势，一线“探查”餐饮商户经营行为，守护群众“舌尖上的安全”；宝安市场监管局探索建立党员干部与党员“一对一”结对联络机制，10名“结对”骑手将充分发挥模范带头与桥梁纽带作用，让政府力量、专业力量与社会力量紧密结合，促进行业健康发展，共绘治理新篇。

“美团鼓励优秀骑手加入食品安全义务监督员队伍，向美团和市场监管部门反馈食安线索，为保障人民群众舌尖上的安全奉献更多力量。”作为此次优秀组织奖的获得者，美团大湾区办副主任贾明超表示，美团已在深圳成立5个骑手党支部，并推动合作商设置“政企联络员”，打通政企协同“最后一米”。

守护数以万计奔波在路上的身影，还需要广泛汇聚社会力量。此次活动发布58家暖“新”餐厅，将为网约配送骑手提供最低5折的用餐优惠。

“作为产业大区、人口大区，宝安始终将新就业群体视为城区发展的重要力量。”宝安区政府党组成员、副区长张东雁表示，近年来全区扎实推进“强新、暖新、护新、凝新、融新”五大行动，从特色空间、诉求响应、关爱服务、技能培训等多个维度提供系统性支持，倾力打造新就业群体友好城区。

据了解，宝安目前新就业群体数量超20万人。聚焦新就业群体的实际需求与发展需要，宝安区在全市率先成立区级网约配送行业党委，已链接企业网点180余家；建成“124N”诉求收集办理闭环机制，累计响应并解决骑手关切问题674项。245个暖蜂驿站、8个司机之家、5个友好商圈共同构筑起暖“新”港湾，不断增强新就业群体的获得感、安全感、幸福感。

未来，宝安还将持续优化“深漂第一站”“暖新食惠”等特色服务场景，推动“骑手赋能计划”，深化“随手拍”“积分兑换”等治理参与机制，助力新就业群体从“行业能手”成长为“城市英才”，从“城市奔跑者”成长为“治理合伙人”。

（图片由宝安市场监管局提供）

编辑 欧阳晨煜 审读 张雪松 二审 党毅浩 三审 徐兴东