2月24日，智通人才春季人才博览会在智通人才松山湖创新总部举办，广东新宝电器股份有限公司、广东鸿宝科技有限公司、广东理文造纸有限公司、大同机械集团等130家企业携2513个优质岗位，在元宵佳节之际加急招聘，希望给企业注入新鲜“血液”。

企业订单回暖抓紧招工补员

据主办方介绍，本次新春人才博览会是东莞市常设性人力资源机构首场招聘会。智通人才将举办三场人才博览会满足企业新春招聘需要，之后逢周六举办常规现场招聘会。

记者走访得知，今年企业普遍反映订单较去年同期回暖，开工及时。新宝电器的招聘负责人王小姐表示：“因为今年订单回暖，企业新增投产，借势新春旺季抓紧招工补员。现场招聘会主要招聘专业技术（技能）人才，和创新研发型人才，同时也通过校园招聘渠道招聘应届生，通过劳务渠道招聘普工，多管齐下，希望在短时间内满足企业的招聘需求。”

据介绍，新宝电器现有员工超过2万人，专业技术人才有6700人，其年销售额超过135亿元，新春期间招聘岗位主要有项目经理、外贸主管、结构工程师、PIE工程师、品质经理，为应届生提供的岗位类型主要是海外业务、企划运营、平面设计、设备管理、文案策划等。

王小姐表示，虽然企业招聘需求旺盛，但从今年员工返岗率超过98%的数据来看，侧面反映员工对企业的忠诚度提高，以及对工作机会的态度更加理性。这也在一定程度上加大了招聘的难度。不过，一旦双方意向达成，供需双方磨合期一过，精准匹配和适用性则大大提高。

工业数字化转型人才需求旺

此次招聘的最大亮点非数字化人才莫属。随着我国数字产业规模的不断提升，产业数字化转型发展也在加速。工业数字化转型浪潮迭起，企业对于数字化人才的要求和需求在不断提升。

嘉立创集团就是一家服务工业数字化转型的企业，聚焦企业的产品研发及硬件创新场景，为企业提供一站式服务，其旗下拥有5大数字化工厂，拥有员工6000名，为服务更多企业客户，在新春期间招聘技工类（技术员、编程工程师、工艺工程师、钳工师傅、钣金师傅）共计70人，提供薪资在7000-10000元/月不等。嘉立创智能自动化中心同期招聘硬件研发工程师、机械设计工程师5人，视觉识别工程师、嵌入式软件工程师、上位机开发工程师以及产品经理共计6人，对人才专业定位在电气、自动化、机械、计算机、图像处理、机电一体化及光学相关专业，为人才提供的月薪在15000-30000元不等。

智通人力资本研究院王茜表示，随着工业数字化转型，相关人才需求会与日俱增，尤其是工业互联网等新一代信息技术产业的人才需求旺盛。不过，这类人才一般会通过网络或者移动端响应企业。

王茜认为，企业除了依靠外部人才招聘，还必须加大内部数字化人才培养力度，从实际业务需求出发，搭建适应企业发展策略的人才发展体系，畅通企业内部人才发展和补给通道。例如与高等院校联合培养相关人才，与第三方人力资源服务机构建立稳定的人才垂直服务渠道，都是优质的引才选择。