为扎实推进“雏鹰计划”，沙河街道正式启动“雏鹰成长营”暨青年干部“导师制”培养计划，搭建青年干部以学促才、以事砺才、以责锻才的成长平台。街道党政领导、科室负责人、社区党委书记、青年干部等共计60余人参加本次启动仪式。

沙河街道党工委委员陈叙宏同志宣读《沙河街道青年干部“导师制”培养实施方案》，公布培养小组名单。立身百行，以学为先，在职业发展的关键期，沙河街道实施“双导师制”为青年干部传道、授业、解惑。成长导师由街道党工委书记、副书记构成，负责对培养对象在政治、思想、业务和作风等方面全方位传帮带。公共导师由街道党政领导构成，根据其工作经历和专业特点，向全体培养对象进行集体授课。“导师制”通过政治理论学习研讨、读书分享会、融入重点工作攻坚、开展谈心谈话等方式推动青年干部与其成长导师、公共导师形成教学相长、相得益彰的良性循环。

学员代表赵同琳、王浩向在场的老师、同学们分享自己入职近一年的心得体会，有了对事业的责任心，便会有学习的内驱力、刻苦劲。赵同琳同志分享自己如何一步步走出“本领恐慌”，靠不断学习、行动增强为人民服务的本领；王浩同志分享自己“耐心、虚心、用心”的接地气的执法工作经验，以双脚丈量沙河街头巷尾。

“从书本上学，从工作实践中学，从能工巧匠身上学。”沙河街道党工委副书记、人大工委主任邓石庄同志作为导师代表，围绕“基层领导干部如何从宏观上把握全面工作”这一主题，结合自身的心路历程，总结工作多年的经验，从岗位基本职责、可利用资源、年度目标和规划、抓落实的方法策略、养成总结习惯和学会反思教训六个方面，为年轻干部指导工作方向。

沙河街道党工委书记谢力文表示结合自身丰富的基层工作经历，指出要主动学，将学习当做自己的任务；全面学，积极向前辈、同事请教；干中学，将学习贯彻到日常的工作实践中，提醒青年干部培养终身学习的习惯，只有将“学”一字贯穿于整个职业生涯，才能做好为人民服务这一伟大的事业。

启动仪式之后，沙河街道党工委委员王志强作为公共导师开展导师公开课第一课，向全体青年干部分享公文写作、办文办会和工作礼仪等技巧干货，提升学员的写作技巧，明晰机关办文办会流程，分享自学资源及渠道，帮助解决了青年干部的“成长焦虑”，打牢学员的基本业务能力。

沙河街道“雏鹰成长营”暨青年干部“导师制”为青年干部选配作风过硬、经验丰富、能力突出的成长导师进行全方位“传帮带”，在业务上指导提升能力，在思想上帮助解决疑难困惑，在作风上引领塑造先锋形象。接下来，沙河街道将继续贯彻落实“雏鹰计划”，帮助青年干部“拔节成长”，建设高素质、专业化的干部队伍，更好地服务社会高质量发展。

编辑 刘思凡 二审 谭凤希 三审 朱玉林