日前，香港中文大学商学院管理学博士、人才和创新管理资深研究者、湖畔创研中心321lab合伙人&研究员，《A类人才：从组织社会到网络社会的人才法则》共同作者秦弋，携同两位数字经济下颇具创意的创业者：共生矩阵科技创始人兼COO黄凤婷、火光摇曳教育科技有限公司CEO靳志辉，做客深圳前檐书店联合微众银行微众企业+打造的“一本书店”专场线下沙龙，开展“韧性和成长 — 从数字化转型下的企业家成长寻找企业破局之道”主题分享活动。

长期以来，“风口来了，猪都会飞”是许多企业家的信条，后知后觉，追逐风口导致了激烈的内卷式竞争。本次在分享活动中，与企业家们共同探讨了如何在创业大风口日益稀缺的时代，创造出新的风口，实现破局发展的重要观点。

中小微企业的成功模式正在从追逐大风口转向创造小风口。在大风口难觅的时代，“小而美”领域的细分需求正在持续涌现。中小微企业也有开创细分品类，定义细分行业，创造新职业的机会。例如，运动员郑辉退役后到深圳，转型创立了一家跑步教练公司，开创了“跑步教练”这个细分行业和新职业。在追逐风口模式下，中小微企业家需要眼疾手快，快速把握机会。而在创造风口模式下，中小微企业需要长期主义下的韧性和成长：秉持长期主义，有自己内在相信的使命和愿景，面对不确定性及时调整，面对新领域能够放下包袱，快速学习成长，逐渐完善产品，创造自己的风口。

（原标题《韧性与成长：中小企业的内在破局之路》）

编辑 王子烨 审读 吴剑林 二审 高原 三审 陈晨