为进一步完善加强组织领导，推动学校就业各项任务落实，星海音乐学院构建“招生-培养-就业”全链条育人联动反馈机制，多措并举，形成全员参与、服务全体学生的就业工作新格局，全力做好该校2023年毕业生就业工作，目前该校毕业生去向率名列全省前列。

据介绍，星海音乐学院的就业工作取得良好成效，主要是做好以下七个方面的工作：

一是加强组织领导，强化责任，就业工作多方联动。该校严格执行“一把手工程”，加强领导负责制，亲自管、亲自抓，全面统筹各院系部开展就业工作。及时出台和修订了有关规定，将“稳就业”的工作目标落实到各院系部，压紧压实工作责任。同时，建立周报制度，及时反馈就业进度，形成上下联动、密切配合、齐抓共管的就业工作机制。

二是加强全校动员，强化服务，就业推荐精准到位。首先，依托就业信息网线上线下相结合的新技术手段，不断丰富与创新校招模式，根据用人单位实际需求，及时响应、定向发力；其次，开展精准推荐专项工作，借助依托校院两级工作队伍以毕业生专题交流会、问卷调查等方式提高学生就业参与度，切实做到为学生服务，就业推荐精准到位；再次，加强全员发动，全校教职工为就业工作献言建策，利用自身社会资源主动为毕业生提供各类就业岗位和就业信息。

三是突出就业宣传，强化指导，就业辅导因材施教。坚持“致广大”与“尽精微”相结合，因人施教，因时施为，分类施策，不断优化就业创业教育指导体系，突出基层就业项目、应征入伍项目宣传，鼓励毕业生积极参与“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目。

四是多方协调联动，拓展就业渠道，全力开展访企拓岗。以坚持“走出去、请进来、对接准、保障足、维系好”的工作思路，落实书记校长访企拓岗专项行动，同时带动二级院系部发挥主观能动性，发挥星海特色优势，不断巩固校园实习与就业市场建设成效。

五是聚焦困难群体，强化就业帮扶，就业关怀细致暖心。重点关注家庭经济困难毕业生、建档立卡和助学贷款毕业生，建立困难学生电子档案，开展“一对一”就业帮扶，“一生一策”，提供就业指导和就业推荐，并加大就业资助力度。

六是深入开展调研，建立激励反馈机制，着力提升就业工作质量。到各院系开展招生与就业工作的调研，深入沟通与交流，听取汇报，查找问题和具体措施；开展毕业生跟踪调查，推进就业与招生、人才培养、课程的联动改革，助力提升人才培养质量。

七是督查考核。招就中心定期对就业去向率等关键指标进行跟踪、督查，不定期对各院系的就业工作进度进行通报。

据悉，该校下一步将继续把“稳就业”“保就业”作为当前的重要工作任务，聚焦重点，强化责任担当，用更加务实的工作作风、更加精准的务实举措，切实把毕业生就业工作作为“一把手”工程抓紧抓实。

（原标题《“一把手”工程抓实就业 星海音乐学院毕业生去向率名列全省前列》）

编辑 周梦璇 审读 韩绍俊 二审 高原 三审 刘思敏