企业组织员工参加技能类外部培训或企业内部培训，能向政府申领“培训券”啦！5日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，福利又来了，我市将于9月12日起启动2016年度深圳市职业技能培训券申领发放试点工作，总额度为5000万元，标准不超过30万元/家。

培训券专项用于企业员工培训

“为了加快技能型人才培养，促进企业提高竞争力，我市将启动职业技能培训券申领发放试点工作，重点面向我市战略性新兴产业、未来产业、现代服务业和传统优势产业中合法经营的企业发放。”市人社局相关负责人介绍，培训券专项用于组织本企业员工参加技能类外部培训或企业内部培训。

记者了解到，员工参加外部培训的，应选择本市（含各区）人力资源部门依法批准设立且评估合格的职业培训机构或本市技工院校、职业学校。组织内部培训的，应符合以下条件之一：属于深圳市级以上技能大师工作室、技师工作站、高技能人才培训基地的企业；属于用人规模1000人以上（以参加本市工伤保险人数计算），并经市人社局审核确认具备开展内部技能培训条件的企业。

本年度总额度为5000万元

申领培训券的企业必须符合以下条件：1.在深圳市注册并合法经营；2.属于深圳市战略性新兴产业、未来产业、现代服务业和传统优势产业；3.在深圳市依法缴交社会保险费；4.申领培训券时，企业应与培训券拟使用对象（参加培训员工）依法建立劳动关系并按规定连续缴交社会保险费6个月以上；5.培训的内容应与本企业经营范围密切相关。

该负责人介绍，2016年度培训券总额度为5000万元，符合条件的企业申领培训券额度标准不超过30万元/家。符合条件的企业应制定培训计划，按照人均培训成本据实申领培训券，申领标准最高不超过1000元/人，培训成本低于1000元/人的按实际成本申领。企业申领培训券总人数不超过本企业员工总数的30%（以申领培训券时参加本市工伤保险人数计算），申请培训券额度不超过30万元。

属于建设有深圳市级以上技能大师工作室、技师工作站、高技能人才培训基地且评估合格的企业以及企业新型学徒制试点企业优先发放。其他企业按照职工基本养老保险的参保率高低（以参加工伤保险人数为基数）排序，确定培训券发放先后顺序，由市人社局在5000万元总额度内确定发放企业名单及额度。

申领截至今年9月30日

该负责人提醒，符合条件的企业应于2016年9月12日至9月30日期间（法定节假日除外），向市人社局申领培训券。企业申领培训券之前，应据实制定可行的培训计划并准确核算培训成本。培训应按规范的职业（工种）项目进行，参照国家职业标准的有关内容和要求设置课程。员工参加多个职业（工种）项目培训的，企业只能按其中一项培训的成本标准申领培训券。

各项培训应于2017年1月31日前完成。企业应于2017年1月1日至2月15日期间，根据已完成培训情况一次性向市人社局申请兑现培训券。

单位和个人弄虚作假，骗取、套取培训券资金的，根据有关规定追回骗取、套取培训券资金，并录入我市征信系统，5年内不得申领培训券和其他技能培训类政府补贴。涉嫌违法犯罪的，移交执法司法机关依法处理。

链接一：申领培训券需提交以下材料：

1.《深圳职业技能培训券申领表》（附件1）；

2.《企业内部培训申请表》（附件2），并随附企业现行培训制度文本、企业内部培训组织结构说明、过往组织企业内部培训佐证材料（仅限于符合本通知第二点第二款要求申请组织内部培训的企业）；

3.企业营业执照（核原件，收复印件）。

链接二：培训应按以下要求进行：

1.按照《深圳职业技能培训券申领表》所填报的计划组织开展培训，不得擅自更改培训内容；

2.按照“面向一线员工、面向技能岗位、突出在岗提升”的原则，组织员工参加与本企业经营范围密切相关职业（工种）的技能提升培训；

3.按照规范的职业（工种）项目组织培训，参照国家职业标准要求设置课程，各班次培训时间不少于60小时；

4.严格培训管理，做好考勤签到记录，出勤率不得低于80%；

5.对培训过程进行照相、录像，每个班次培训照相不少于8张、录像不少于5分钟，并按班次和时间顺序整理存档；

6.各项培训应于2017年1月31日前完成。

链接三：申请兑付培训券时，应提交以下材料：

1.《培训券兑付申请表》（附件3）；

2.《培训花名册》（附件4）；

3.培训考勤纪录（每8个小时培训至少一次签到纪录）；

4.培训协议（含与培训机构协议、外聘授课教师协议）；

5.未按计划实施培训情况说明（仅限于存在此类情况的企业）；

6.企业银行基本存款账户开户许可证复印件（单位盖章、查验原件）。

见习编辑 梅竹