记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，该局5日起对全市劳务派遣情况进行全面调查。据了解，今年深圳市将进一步规范劳务派遣行为，建立劳务派遣企业“黑名单”制度。

此次调查对象为在深圳市取得劳务派遣经营许可证及办理备案的劳务派遣单位。调查内容主要包括劳务派遣单位的基本情况、派遣劳动者人数、派遣岗位性质、跨地区派遣劳动者人数、劳务派遣协议期限以及订立劳动合同、参加社会保险、工资支付等反映被派遣劳动者权益的情况，用工单位劳务派遣用工比例情况等。调查截至7月20日，采用网上填报和书面申报相结合的方式。对不按规定参加调查工作和不如实申报的劳务派遣单位，将依据《劳动保障监察条例》相关规定予以处理。

据了解，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量即用工单位签订劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和的10%。   

深圳市人力资源和社会保障部门近两年已积极研究制定落实国家规定的办法，开展用工单位劳务派遣用工比例情况摸底调查，指导超过规定比例的用工单位制定并实施调整用工方案；引导和督促劳务派遣企业及时申请行政许可，对申请开展劳务派遣业务的企业严格把关，并做好后续行政监管工作；督促指导用工单位建立健全内部统一的劳动报酬分配制度，对被派遣劳动者与同岗位本单位劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，落实被派遣劳动者同工同酬的权利。今年，深圳市将进一步规范劳务派遣行为，建立劳务派遣企业“黑名单”制度。对于违法劳务派遣行为，劳动监察部门将依法查处。

编辑 欧阳炜