坪山区把干部教育培训作为先导性、基础性、战略性工程，坚持求实创新，着力为奋力谱写“创新坪山、未来之城”新篇章，培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

从中心工作中找方向。始终把贯彻落实服务区委、区政府部署的各项工作任务作为干部教育培训工作的使命所在、价值所在、追求所在，不断提高各级干部解难题促发展的能力。2022年5-8月，针对区委急切要解决城市空间、住房建设、产业发展、民生保障四个领域发展掣肘问题，区委组织部创新“问题导向”干部教育培训模式，调训130名干部，量身打造“解决发展掣肘问题”系列培训班。围绕掣肘问题设计课程，采用专题讲座、翻转课堂、案例分析、调研走访、分组研讨等教学手段，帮助学员掌握解决问题的思路方法。构建“领军专家+上级领导+行业专家+业务精英”立体化师资队伍，邀请职能部门领导讲政策辅导课、课题研发团队讲能力模型课、高水平专家学者讲知识结构课。采用“3天课堂赋能-7天一线调研-2天导师答疑-7天实践检验”教学安排，分段分站式实战实训，各问题攻坚小组深入住房项目烂尾、优质产业空间紧缺等16个掣肘问题一线，实打实开展调研，拿出真招实策，形成16份高质量调研报告，提出相应解决方案、政策建议和破题对策，并直接推动香江花园拆迁安置等5个掣肘问题已基本得到妥善解决。

从体悟实训中壮筋骨。坚持推动干部从互动式、沉浸式、体验式教学中，提升专业水平和能力。2022年，在借鉴2021年挥“创新药、智能车、中国芯”三大主导产业优势打造党员干部产业实训基地成功经验的基础上，围绕建设高素质干部队伍这一个工作目标，聚焦“创新之城、产业之城、品质之城、善治之城、幸福之城、生态之城”六个领域，推动全区各单位深入发掘和利用区内40个载体、阵地、项目，系统打造“1+6+N”全域党员干部实训矩阵，有效形成分领域、多层次、全覆盖的党员干部实战实训大平台。坚持讲实际重实践，让党员干部在实训过程中充分互鉴交流，通过比、学、赶、帮、超，有效形成独具坪山特色“处处皆为阵地、人人可当师者”的全域教育培训文化。

从实战锻炼中育尖兵。从解决实际问题出发，着眼于提高党员干部治理能力和专业能力，通过实战实训、战训结合，摔打培养骨干队伍。以2021年中青班为例，创新“区委党校+华为大学+百色干部学院+田东县扶贫+防疫、征拆一线”五站联程模式，设置了“理论武装+党性教育+产业发展+任职能力+实践锻炼”五大教学模块。注重与区委中心工作同频共振，组织学员与对口帮扶地区干部群众深入交流，提供整村搬迁、产业发展、村民就业等问题的解决思路；组织学员收集、解决到访企业、园区的实际困难，并对照改进自身部门工作；组织学员参与坪山高新区土地整备工作，为全区重大项目贡献力量；组织学员与区委、区政府主要领导面对面座谈交流，对创新坪山发展提出可行性建议。

从探索创新中树品牌。敢于示范引领，始终秉持求实创新的理念，探索打造一批富有坪山特色的干部教育培训品牌。实施党员干部教育培训“第一课”制度。明确区、街党校主体班次全部安排到“不忘初心、牢记使命”主题教育馆开展党员干部教育培训“第一课”，组织开展“三个一”活动，即看一次主题教育馆党史展和坪山发展史展，听一堂东江纵队老战士或退休老干部的红色党课，谈一下个人思想情况，通过“视、听、思”三维立体感官刺激强化学习效果。目前，区、街党校共有180余个培训班次6300余名学员接受了“第一课”教育，成为全区延伸拓展“第一议题”制度的有益补充。举办以“创新讲堂”为代表的系列课堂。树立“立足坪山、面向国际”的理念，着眼多个发达国家的不同优势领域，开发国际创新经验分享系列课程，先后邀请了以色列、美国、德国、新加坡等国家的专家学者、高层干部授课，举办5期“创新讲堂”，吸引550余人参加集中培训，1万余名干部群众在线收听课程。此外，近年来还聚焦融入大湾区建设需要，举办7期“香港独特优势讲堂”，组织学习香港在金融、商贸等领域的优势经验；聚焦服务产业发展、民生保障等工作，举办28期“七点钟”干部成长课堂。创设“新苗集训营”。采取“入职培训+初任培训+岗位培训”的培训模式，以区、街联动的方式举办“新苗集训营”系列培训。去年以来共组织新入职公务员（含选调生）、新聘用职员、非编人员等开展了26期培训，累计培训1610人。所有班次安排学员军训，开设区情区况、理论学习、办文办公、廉政教育等课程，着力打造讲政治、知区情、懂专业、敢担当、勇攻坚的基层工作人员队伍。

从深化拓展中提功效。坚持积极探索“培训+”模式，拓展培训教育功能，推动干部教育培训从有形到有效。拓展培训服务“知事识人、序事辨材”功能，注重在培训中考察识别干部、在培养中使用干部，让大批优秀干部从培训班中脱颖而出。拓展培训促进项目落地功能，在办好赴港班同时，有效促成区直有关单位与香港生产力促进局等部门在无人驾驶测试场、工业4.0及企业转型升级等领域达成合作意向。拓展培训出思想与出人才相结合功能，举办中青年干部人才创新发展研讨会，征集来自全区广大中青年干部和人才的论文191篇，引导干部人才围绕创新坪山建设的新使命主动思考、主动谋划，发现了一批能想事、议事、谋事的青年干部和人才。拓展培训服务对口帮扶工作功能，围绕对口帮扶地区需求，个性化定制教学方案，举办新疆塔县基层党组织书记培训班、广西田东基层干部培训班等6期培训班，有效加大对受援地的智力支持力度。组织中青班等重点班次学员前往对口帮扶地区，针对政府招商难、企业融资难、工人缺技能、产品缺销路等问题，开展调研、深入研讨，出想法、谋思路。

编辑 李依林  二审 麦苗茵  三审 张露锋