东平知政 | 佛山首个“企业家日”“人才日”，我们发现了重要三点！

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“佛山与企业家、人才的关系是互相成就、共同成长。”

9月27日，佛山迎来了首个“企业家日”和“人才日”，佛山市委人才工作会议暨全市科技创新大会召开，用礼遇企业家和人才的创新之举，释放出佛山尊商敬才的强烈信号，向创新创业者发出最诚挚的邀请。

对于这场群英荟萃的盛会，记者发现：这是一次浪漫的告白，这是一次郑重的宣誓，这是一次深情的期许，将激励广大企业家和人才的创新创业活力在佛山竞相奔涌。

佛山亮灯迎来首个企业家日、人才日。佛山日报记者贡阳

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这是一次浪漫的告白

从为科创企业颁奖、为引才育才标杆企业授牌，到为高层次人才颁发优粤佛山卡，再到全市地标建筑、广州塔亮灯“浪漫告白”……9月27日，佛山以城市之名，用“硬核”浪漫，向全世界发出“人才逐梦地，佛山成就你”宣言，生动表达了一座制造业大市对企业家和人才的敬意与尊重。

视频/佛山日报记者吕润致、佛山日报记者贡阳

让“企业家日”与“人才日”双日“并立”，安排一系列丰富多彩的活动让企业家和人才站“C”位，可以说，佛山拿出了十足的诚意。

连日来，这场被誉为制造业大市最浪漫、最炙热的告白，也在广大企业家和人才心中深深埋下了“爱你”的种子。

大家的共同感受是：这不仅是佛山对奋斗者、创新者、逐梦者的真诚礼赞，更是佛山对天下英才的真情邀约。

“作为一名佛山民营企业家代表，我感到使命光荣，责任重大。”佛山维尚家具制造有限公司创始人李连柱说，要利用好政策优势和人才优势，始终坚持把“招才引智”放在企业发展重中之重的位置，以人才引才，以发展聚才，以感情留才，实现企业与人才发展同频共振，相得益彰。

“佛山是一座不会让奋斗者失望的城市！”从农村小伙到技术骨干，从佛山·大城工匠到全国青年岗位能手、全国劳动模范，苏荣欢扎根佛山十几年，一步步实现人生跨越。他说，自己个人成长离不开佛山这片沃土的滋养。

让企业家与佛山同心同行，让人才与佛山共生共荣，也是佛山设立“企业家日”和“人才日”的初衷。

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9月27日，市委人才工作会议暨全市科技创新大会召开。佛山日报记者吕润致摄

当前，被省委赋予争当地级市高质量发展领头羊使命的佛山，要在营商环境制度改革、城乡区域协同发展、绿色清洁生产、融入新发展格局、推进基本公共服务均等化等15个方面走在前列，佛山比任何时候都更渴望企业家和人才、更渴望创新和活力。

一方面，新一轮科技革命和产业革命孕育兴起，科学技术日新月异，佛山的优势产业、领跑技术需要时时新、日日新，否则就会陷入被赶超淘汰的被动局面。

另一方面，正处于新旧动能转换关键期的佛山，无论是传统产业转型升级，还是战略性新兴产业培育壮大，都亟须人才的支撑、科技的赋能。

企业家作为经济活动的重要主体，作为市场经济中的“关键少数”和特殊人才，自然也是佛山高质量发展的重要支撑。

多士成大业，群贤济弘绩。说到底，人才是佛山争当地级市高质量发展领头羊的宝贵财富，追赶时代、应对竞争、加快发展，关键靠人才。佛山要实现高质量、可持续发展，就要依靠具有创新特质的企业家和人才。

由此，佛山创造性地通过法定形式为企业家和人才设立专属节日，市、区举办一系列形式多样的庆祝活动，向人才致以最热烈、最深情、最浪漫的告白。除了要鲜明表达佛山对企业家和人才的特别尊重和礼遇，其背后更承载着一份沉甸甸的期望。

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这是一次郑重的宣誓

40多年来，佛山先后诞生了美的、碧桂园、格兰仕等标杆明星企业，不仅孕育了何享健、杨国强、方洪波、庞康等优秀企业家，也成就了陈贤帅、苏荣欢等一大批人才。

他们以强烈的家国情怀、敏锐的市场意识、开放的创新意识，担当起改革创新的探路者、先行者、奋进者的角色，也成就了佛山持续不断的转型升级发展史。

可以说，佛山的发展史就是一部城市与企业家、人才“双向奔赴”、互相成就的共荣史。

早在改革开放之初，佛山就以开放兼容的引才机制被天下英才所识。最让人津津乐道的是“星期六工程师”。20世纪80年代，顺德为了帮助本土企业突破技术难题，每周末派车到广州接工程师，促成乡镇企业快速崛起。

正是佛山求贤若渴、广纳天下英才的姿态，让企业家和人才动了真情、付出了真心。也正是五湖四海的人才汇聚，才使得佛山实现由一座工业镇到具有全球影响力的中国制造业大市、中国民营经济大城的历史性跨越。

从“星期六工程师”到今天的“全球英才聚佛山”，无数奋斗者在佛山白手起家、创新创业，共同塑造成“每10个佛山人就有一个是老板”的群像。

9月27日，佛山市企业家日品质革命大会召开。佛山日报记者吕润致摄

我们不禁发出疑问：佛山为什么行？

把对企业家、人才的尊重镌刻在城市基因里，佛山成为全省首个以法定形式设立“企业家日”“人才日”的地级市；历届市委、市政府始终坚持党管人才原则，坚定不移实施人才发展战略，持续深化人才发展体制机制，搭建起顶层法规文件、综合配套措施、配套实施办法、具体操作规程等位阶高低有序的100多份人才政策，形成具有国际竞争力的政策体系。

全心全意为企业服务，助力民营经济走向广阔舞台。落实《佛山市实施新时代民营企业家培育工程方案》，努力培养新时代民营企业家队伍；把打造一流营商环境作为“一号改革工程”，积极构建“益晒你”企业服务体系，推动民营经济健康发展；发布《佛山市重大产业投资项目审批代办服务实施办法》，对投资10亿元及以上、符合相关条件的重大产业项目提供全程审批代办，并由市四套班子领导牵头服务，用一流服务推动项目快审快批快建。

完善一流人才服务保障体系，让人才竞相成长、实现梦想。规划建设佛中人才创新灯塔产业园，成立佛山市人才集团、五区人才开发公司，持续构建人才服务新格局；全心全意解决人才住房保障、医疗卫生、子女教育等后顾之忧；建设佛山人才主题公园，开建人才主题碧道。

坚持市场导向吸引人才，激发企业创新创造活力。向季华实验室、佛山高新区等重大创新平台放权，创新科技项目评审办法和人才评价机制，赋予科研人员更大经费管理使用自主权；高标准建设“一园一区一城”科技创新高地，构建以人才为中心的产学研协同创新生态，增强科技成果转化活力。

季华实验室园区。佛山日报记者符诗贺摄

佛山在全球城市坐标系中思考谋划，对标最高最好最优最强，为企业家和人才创造一流发展环境、提供一流服务保障，让他们有用武之地、无后顾之忧，最大限度激发和释放他们的创新创业创造活力。

良禽择木而栖。企业家与人才也在佛山这片“肥沃土壤”充分吸收“阳光雨露”，创造出更多精彩。

正是如此，我们看到，这也是佛山与企业家、人才之间的一次郑重宣誓——无论是以前、现在，还是未来，佛山这座城市，始终与企业家和人才双向奔赴、互相成就、共同成长。

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位于力合科创（佛山）科技园二期的博士楼是创新灯塔人才公寓的另一个组成部分。通讯员供图

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这是一次深情的期许

用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾。佛山厚植人才沃土，大力营造尊重人才、关心人才的浓厚氛围，各类人才奔涌而至。截至目前，佛山人才总量达226万。

然而佛山也很清醒：对比国际国内先进城市，人才结构还不均衡，人才发展既存在地区、行业不平衡的问题，也存在引进开发使用不充分的问题。人才服务需要进一步完善，加快实现“服务链”闭环，以更大力度支持人才和企业发展。

在市委人才工作会议暨全市科技创新大会上，佛山旗帜鲜明地提出打造高水平人才高地创新高地：“要聚焦经济社会发展需求培养引进千千万万人才，加快打造一支与城市战略和产业发展相匹配的人才大军。”

具体而言，今后的佛山将围绕城市发展战略和产业发展需要，重点培养引进科技创新人才、企业家人才、高技能人才、产业发展人才、医药卫生人才、社会科学人才、教师队伍人才、乡村振兴人才、社会工作人才及党政干部人才等十类人才。

发出揽才最强音，佛山如何聚天下英才而用之，让企业发展更快、让佛山发展更好？步履不停，从绘就人才发展蓝图开始。

面对新形势下的发展需求，2022年初佛山再次发挥“试验田”作用，勇担人才发展体制机制的“冲锋舟”，先后印发《关于加强党对新时代人才工作全面领导进一步落实党管人才原则的意见》《关于建设高水平人才高地创新高地的意见》，从顶层设计上为新体制机制谋篇布局，并明确提出“到2025年，人才总量超300万，高技能人才达43万；高新技术企业超1万家”的引才育才目标。

接下来，佛山市委组织部还将统筹市人社、科技、住建、教育、卫健、金融、团委、公积金中心等职能部门制定配套政策，从人才认定评定、人才团队、金融支持等方面，进一步完善顶层综合政策、配套实施细则等位阶高低有序的“2+N”政策体系，助力佛山加快培养引进十类人才，打造高水平人才高地创新高地。

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