全行业数字化转型的浪潮中，实时互动技术让原本需要人们面对面处理的事项都有了转入线上进行的基础，推动“云端考试”这一场景如雨后春笋般涌现。在线考试能够通过软硬件结合打造跨越地理限制的虚拟考场，并针对不同考试目的设定对应流程，这一形式目前在全国多个省市正逐渐成为新型主流考试模式，已成功服务公务员面试、高校招生、艺术考级等多种不同目的考试场景，成为了严肃性考试的新载体。

“在线考试能跨越地域限制，突破人员聚集的痛点，降低参与、组织考试的各项成本，都是超出传统线下考试的优点。”在线考试技术服务商小艺帮相关负责人说，如何实现更稳定、更公平的“云端考试”，是不少在线考试平台发力的方向。

记者从该平台了解到，目前国防大学军事文化学院、中国国家话剧院、中国歌剧舞剧院，以及淄博市、开封市、杭州市、大连市多家企事业单位都选择了该平台作为编制人员招聘考试渠道。线上考试也受到教育局、人社局等企事业单位的关注。

不过，线上考试如何保持线下原有的严肃、公平、公正，考验着平台背后的技术实力。面对当前我国智能设备普及现状，如何用一台手机、电脑实现文化类笔试、面试、艺术类表演、绘画等多种考核项目的线上化，都对技术服务商提出了新的难题。

另一方面，政策引导也为在线考试添了“底气”。2021年，教育部等六部门发布《关于推进教育新型基础设施建设构建高质量教育支撑体系的指导意见》，意见鼓励有条件的地区和学校探索试行规模化在线考试、无纸化考试；2022年，人社部推出教育行业、先进制造业等34场线上专场招聘会，都为线下考试转型至线上提供了有力支持。

“当前国家不断鼓励和引导考试线上化和智慧化，在这样的政策背景之下，在线考试行业发展前景广阔。”小艺帮上述负责人表示，未来在线考试平台仍需不断聚焦线上严肃考试领域，建设提升线上严肃考试的核心能力及服务水平，助力行业新发展。

（文中图片由小艺帮提供）

（原标题《打造考试新载体，企事业单位招聘转型至“云端”》）